中国 AI 人才缺口将达到 400 万，企业如何掌握 AI 人才资源？｜附免费福利

AI前线 · 公众号 · AI · 2025-01-15 13:55

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2025 年开年之际，一条关于 # 中国 AI 人才缺口将达到 400 万 ##AI 或使企业劳动力翻倍 # 的微博霸占热搜榜，引起众多网友的讨论。

热搜的主要内容来源于麦肯锡最新报告。报告显示：到 2030 年，中国对 AI 专业人才的需求预计将达到 600 万，而人才缺口可能高达 400 万。AI Agents 的广泛应用将成为缓解这一压力的关键。这些智能代理不仅能够承担重复性高、劳动强度大的任务，从而释放人类员工的时间和精力，让他们能够专注于更具创造性和策略性的工作，还将促进职场角色的重新定义和技能的升级。同时，全球四大会计事务所之一的 pwc（普华永道）认为，2025 年 AI Agents 能将现有劳动力扩充 1 倍以上。

面对如此巨大的 AI 人才缺口，企业需如何采取多方面策略来适应这一变化？

加大人才培养与引进力度 ：企业应当主动参与教育项目和职业培训计划，以培养更多的 AI 专业人才。同时，通过提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和发展机会吸引国内外顶尖的 AI 专家。
优化人力资源配置 ：企业应该审视现有的岗位结构，识别哪些任务可以被 AI 技术所替代或辅助。将内部员工重新部署到那些更需要创造性思维、人际交往技巧以及复杂问题解决能力的角色上。
强化内部学习与发展文化 ：建立持续学习的文化氛围，为员工提供在线课程、线下交流会及实践项目等资源，帮助他们掌握最新的 AI 知识和技术，在促进个人成长的同时也提高了组织的整体技术水平。

为了助力企业全员在 AI 领域实现技能升级，极客时间企业版特别推出了「领跑 2025 - 企业 AI 知识福袋免费领」活动，企业学员人人可得。此次活动不仅涵盖了价值数百万元的在线课程资源，还精心设计了一系列针对不同层级员工的学习路径，确保每位参与者都能找到适合自己的学习内容。无论是希望 利用 AI 实现技术创新 ，还是 发现 AI 提效新方法 ，又或者 寻找 AI 战略新思路 ，都可以通过参与此次知识福袋活动获得企业全员 AI 技能精进。