“严禁下班后开会”！知名企业内部发文

四川日报 · 公众号 · 四川 · 2025-01-23 21:22

正文

来源南方都市报

1月23日，有消息称美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。

该文件显示，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

对此消息，记者向美的内部人士求证，该内部人士表示该文件属实。

具体而言，文件向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求：

1、内部沟通严禁PPT，其他如用PPT，一律要求白底黑字一页以内。

2、严禁他人代写材料，包括董事长、总裁在内，自己的材料自己写。

3、严禁下班时间开会，严禁形式主义加班。

4、严禁微信群内喊口号、举拳头等形式主义，减少微信群。

5、严禁手工发日报，管理者带头使用数字化看板。

6、严禁内部送礼，严禁除规定团建活动以外的吃吃喝喝。

记者获悉，此前在2025年1月10日，方洪波在2025美的集团经营管理年会上向全球员工发表主题演讲《风雨中出发去写新故事》时就提到，要保持战略定力，做好日常，积极参与内卷，勇敢对决内卷。2024年美的再次逆势实现双位数增长，2025年非核心业务要关停并转，聚焦核心业务与核心品类。

方洪波表示，2025年，美的的经营思路是“以简化促增长，以自我颠覆直面挑战”。比如组织臃肿、效率低下，非核心业务肆意生长、SKU繁多。敢于认输，敢于放弃，敢于自我否定，敢于做减法。

方洪波提出，业务层面，美的集团要简化业务模式、业务结构，如事业部产品公司要清楚定位、明确分工；出清冗余，品类简化，SKU精简，非核心业务关停并转，聚焦核心业务与核心品类，并严控新品类的准入。

组织管理层面，美的要简化工作方式、组织结构，如研发组织要进一步简化，真正落地“三个一代”能力建设，中央研究院专注基础研究，与事业部形成差异和协同；进一步简化并明晰责任权利，如海外业务的责任主体要落在国家，由当地负责产品企划，事业部配合。“我们要积极参与和对决内卷，但我们更要跳出内卷。”方洪波说。

对此，你支持吗？