忙 Day
美国的查普曼大学在2014年做过一项相关调查，发现有超过四分之一的人对于在人群面前发表公开讲话感到害怕。
文◈小菲
早前我去听了一个成功创业者分享会，听完跟同行的小伙伴们交流心得，大家的第一反应都是：「他们好会讲故事！」那些成功创业者所做的项目五花八门，但共同点是他们好会讲故事。
为什么这么说呢？他们做出的东西从电子产品到家居用品各不相同，有一些新功能，设计也更人性化，但却并非无可取代，乍看之下可能没有很惊艳。但听他们介绍完产品的创意之后，大家却纷纷被打动了。
想来他们创业之初，项目还只有一个雏形，盈利模式也不甚清楚，却成功说动投资人进行投资，会讲故事功不可没。除了介绍产品亮点赋予其个性，还融入了人文情怀引起共情，并且展示了自己作为项目掌舵人的自信和能力，让你认同他所带领的项目有着美好的前景。
这种讲故事能力是公开讲演能力的一部分，不仅对创业者来说很重要，对在企业里奋斗的小职员来说也很关键。
在一个企业里，如果想争取升职，出色完成工作固然很重要，但一定程度上你也得让老板和同事看到你工作的成果和付出的努力，这就需要你在大小会议上和各种演示中抓住机会跟大家交流，获得大家的认可。如果你总是在公开场合沉默，又怎么能在一众竞争中突显出来呢？
而且企业选拔领导人才，会希望他能胜任向团队布置工作和鼓动士气，胜任向合作方和董事会汇报项目成果，这些也都需要你对公开演讲得心应手。因此，公开演讲能力的欠缺是会影响到晋升的。
此外，如果你连在熟悉的同事面前说话都感到不自在，那科技手段的应用可能会让你的恐惧感进一步加剧。
现在一些企业常常做电话视频会议，方便项目组成员跟其他分公司的同事协作，互通项目进展。视屏会议的摄像头会捕捉运动画面，自动定格演讲人并放大画面，让你的细微动作也被看得清清楚楚。
不过你也不必因为对演讲恐惧症感到过分担忧，因为还有很多人跟你一样。
美国的查普曼大学在2014年做过一项相关调查，发现有超过四分之一的人对于在人群面前发表公开讲话感到害怕。同年一项针对职场人的调查发现，12%的人更希望让小组里的其他人代替自己做演示，而自己躲在幕后。
你要知道这种感觉其实很常见，不断地鼓励自己去尝试，学习演讲技巧，提升临场表现，从而改善这种状况。
TED的主席就曾经分享过一个好演讲的四原则：
首先是主题明确。不要试图在一次讲话中表达太多的观点，而要选取其中最能燃起你自己的热情的一个想法，围绕它去搭建你的演讲脉络。
其次是引人入胜。一个好的演讲不是填鸭式的把自己的想法灌输给观众，而是要勾起观众的好奇心，让他们想要听你接下来的介绍。你可以通过提出一些有趣的问题，摆出一些待解决问题，让大家在思考的同时主动跟随你的思路。
再次是循序渐进。你是经手整个项目的人，但你的上司你的同事也许并没有这么直接的观感和深入的了解，所以避免使用艰深晦涩的语言，也不要一开始就直接讲很复杂的东西，而是要用平实浅显的话语，像解剖一样清晰地逐层深入分析问题。适当使用一些比喻也可以帮助大家更好地理解专业性很强的东西。
最后是确保自己言之有物。不要为了说而说，天马行空离题万里，把会议开成马拉松的闲聊。你的发言应该是跟企业的事务密切相关的，也能够为自己的工作加分的。
END
