玩转四大4场笔试、3场面试的我，非名校财会零基础

在你看来，想要走进财会领域权威的“四大”需要哪些条件？名校出身、研究生以上文凭、海外留学、多年的财会专业学习经历、丰富的名企财务岗实习经验……

反正肯定不会是这样：非985、211出身，成绩一般，也无过人实习经历，金融系本科应届生一枚。但正是这样一个零基础起步的金融生Lucy，在申请四大后，先后拿到了四家笔试通知，并参加了三家面试，最终成功斩获PwC的Core assurance一职。

这是巧合，还是一种必然，看看她是怎么做的。

关于“网申”：突出优势，认真细致是王道

网申，作为进军四大的第一个环节，直接决定了你之后能否顺利拿到笔试机会。四大网申的通过率不尽相同，比起投机取巧，提前准备充分才是王道。最好是在网申前就准备好中英文两种简历，之后申请不同事务所的时候，同样的内容就可以直接复制粘贴了。

在填写内容上，尽量突出和四大相关的一些经历，比如参加有相关的实习，或是像很多人写过的曾考过有“四大通行证”之称的 ACCA 。在开放性问题上，尽量用英文填写，突出自己的英文优势。切忌弄虚作假，避免一些细节性的小错误。

关于“笔试”：做题贵在“精”而不在“多”

一般而言，只要认真准备了网申，拿到四大笔试的几率还是很大的。笔试可谓是所有环节中淘汰率最高的一关，但只要顺利通过了这一环节，可以说，基本上你半个身子已经迈进了“四大”。

毕马威（KPMG）

题型基本为N+V+L+性格测试。需要注意的是，在答题过程中时间的掌控。在四大中，只有毕马威的Verbal是英文的，就像是做英文阅读理解，单词水平高于托福，很容易做不完。N的题量也不小，L部分是数独，在正式考试时是图形的形式出现的。

综合来说，毕马威侧重考察在高压强度下，快速计算的能力，不光看重答题数量，还看重正确率，因而要保持平和的心态，稳扎稳打。

德勤（DTT）

题型为N+V+L+性格测试，算是四大中比较传统的考察，很少有偏怪偏难的题目，刷刷题库足矣。

普华永道（PwC）

题型为N+V+L+English Test+性格测试。英语部分主要考察单词语法，一共30道题，题型近些年来有所变化。总体而言，注重逻辑分析和观察推理能力，以及英文水平表达能力的考察。

安永（EY）