本文为天天说钱团队原创作品
01
6月过半，毕业季已来临，从象牙塔走向社会的毕业生们，该找工作了。
如果你学的是与5G相关的专业，那么恭喜了，因为数据显示，今年5G相关人才薪酬较去年同期上演了一轮暴涨。
据智联招聘今年1-5月份数据显示，5G相关人才平均招聘月薪为15644元，相较于去年同期的10839元猛涨44.33%。
行业平均薪酬能达到1.5万，可以说处于非常不错的水平。不过，需要说明的是，高薪酬的仍是那些需要有工作经验、技术要求高的岗位。
如5G测试工程师、5G芯片研发、5G核心网开发工程师、5G项目运营等众多与5G相关的岗位，招聘企业中不乏华为、中兴、中国电信、中国联通、爱立信等行业巨头。
这些岗位月薪大多在10000元-30000元之间，也有一些企业开出了30000元以上的月薪，其中一家公司给5G方向副总裁的岗位甚至开出了10万~15万元的月薪。
别看月薪高，要求也相当高，大多都要求3年以上的工作经验，学历硕士以上。这种技术型工作，学历要求高那是自然的。
不过，你也别气馁。所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，关键是要选对行业。
5G是时下的风口行业，新手进入职场，只要你有本事，通过几年的努力，基本能够获得你想要的回报。
02
2019年，5G行业薪酬为何涨幅这么猛，比上一轮牛市中热点城市的房价涨幅都要高？根本原因在于人才的供不应求。
本号前几天的推文中，强调过，中国正在通过提速5G与科创板两个大招，开启反击模式。
6月6日工信部破天荒地同时给中国移动、联通、电信与广电发了四张5G牌照。要知道，在此之前，4G牌照是先给了移动，后给了联通、电信。
此次一起发放，且连带着广电也给了，从中可以看出国家提速5G的决心。
提速5G小角度来看，可以理解为通过加快5G商用布局，带动相关产业布局，让中国5G全球第一的宝座，更稳妥。
大角度可以理解为，以5G为突破口，带动产业升级、消费升级，打造强大国内市场，把“高铁的奇迹”复制到通讯领域，带动中国经济的发展，抵御当前不利的贸易形势和经济下行压力。
5G产业链铺开，究竟会给中国带来什么影响，我们不妨用来看一组更直观的数据。
根据中国信息通信研究院的《5G产业经济贡献》称，5G商用布局在2020~2025年这五年内，直接经济、间接经济以及工作岗位的贡献如下：
直接经济：5G商用将直接带来
10.6万亿元
的经济产出，直接创造的经济增加值达
3.3万亿元
；
间接经济：5G商用间接拉动经济产出
24.8万亿元
，间接带动的经济增加值
8.4万亿元
；
工作岗位：
将创造300万个工作岗位
。
300万个工作岗位，便是300万个人才缺口。猎聘网今年在发布的《2019年中国5G人才需求大数据报告》披露，最大的需求缺口在5G应用端，其次是终端与运营商。
另据BOSS直聘发布的《2019年5G人才数据洞察》，近三年来，5G人才需求显著增长，2018年需求总量较2017年增长31.6%。
而到今年，由于5G突然提速，原本要到明年发放的牌照，本月就已经发放，导致仅2019年前五个月的5G人才需求就已经接近2018年的60%，较2018年同比增长38.9%，需求增速较2018年提高了7个百分点。
分区域来看，头部城市，尤其是北京、深圳这两个国内科创实力最强的城市，需求缺口最大。
在5G人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳位居前二，分别为28.83%、20.22%；上海排名第三，人才需求占比为16.79%。
紧随北深上之后的七个城市分别是西安、杭州、成都、南京、广州、武汉、郑州。
人才需求不断上涨，5G人才供不应求，薪资便是在这样的背景下上演了一波44%的涨幅。
