【今日要闻】集团公司召开2017年人力资源工作视频会议

哈电集团 · 公众号 · 电力 · 2017-03-20 16:58

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为全面贯彻落实集团公司年度工作会议精神，集团公司于3月17日召开2017年人力资源工作视频会议。会议从减员瘦身、人才队伍建设、校园招聘、集团人力资源信息系统建设、改革改制企业职工安置、人工成本计划管控、企业分配制度改革、培训工作、外事管理等九个方面全面总结了集团2016年人力资源工作，并安排部署了2017年重点工作任务。

集团公司董事长、党委书记斯泽夫出席会议并作重要讲话，党委副书记冯永强主持会议。集团公司部分职能部门以及各事业部、中央研究院、各所属企业有关负责同志及相关工作人员共120余人参加了会议。

斯泽夫在讲话中充分肯定了人力资源战线的干部职工在2016年所取得的成绩，并强调，一要再认识形势，增强做好人力资源工作的责任感与紧迫感，提高面对1000万千瓦挑战的思想意识与行动意识；二要深化改革，重点解决机制问题，重点做好三项制度改革，分配制度改革要坚持效益挂钩原则，劳动合同的转签要改变“大锅饭”的局面，工资结构要加大浮动部分的比重，事业部、研究部门与管理部门的薪酬要与市场结果、研究成果、业务结果挂钩；三要创新机制，打赢去产能的攻坚战，要从政治、经济、企业生存发展角度出发开展“去产能”，重点去除没有竞争力的富余产能，核心要安排好职工，要强化定岗、定编、定员管理，积极运用国家政策，利用政策倒逼改革；四是要培养创新队伍，搭建多层次创新平台，既要着力培养院士人才和以往优势技术人才，使高技能人才留在岗位，又要吸引外部人才，研究如何打造能工巧匠队伍；五是要增强紧迫感，使人力资源工作更好地为企业发展服务，党政主要领导要作为“去产能”的主要责任者，人力资源战线要全面履职、勤勉工作，要增强使命感，敢于担当、敢于碰硬，各所属企业要因地制宜，创造性地开展人力资源工作。