主要观点总结
文章主要描述了作者在商界的工作经历以及与不同精英人士的交流,从中得到的忠告和建议。文章还包含一些关于时间管理、学习和社交方面的观点。
关键观点总结
关键观点1: 工作内容与经历
作者描述了自己在央企(中国融通资产管理集团有限公司子公司中国融通旅业发展集团有限公司)国内策划项目组的工作经历,并列举了一系列的面试、共事和社交活动。
关键观点2: 精英人士的忠告
作者从与不同精英人士的交流中得到了许多忠告,包括不要参加不必要的社交活动、珍惜时间和人际关系、避免与不值得交往的人为伍等。
关键观点3: 关于学习与成长
作者强调了学习的重要性,包括学习管理、金融、营销、人际交往等方面的知识,并鼓励年轻人多出去走走,扩大视野,提高自我。
关键观点4: 社交原则与建议
作者提出了一些社交原则和建议,如与优秀的人交朋友、坦诚交流、多听少说、警惕虚情假意的朋友等。此外,还强调了不走捷径、珍惜机会的重要性。
正文
自去年9月开始参与的央企(
中国融通资产管理集团有限公司子公司中国融通旅业发展集团有限公司)国内策划项目组我负责部分的工作,已于前日全部完成。恢复本公众号分享。
在我进入商界后,每当面见了我佩服的精英人士,在结束谈话前,我都尽可能问一句,您对我们年轻人有什么忠告?限于当时对方时间宝贵,往往都是脱口而出的一句话回答,仅有两位同餐、一位共事有较多的听取其宝贵看法。
以下从1996年起,到2012年辞职不坐班止,先后面见美国通用电气医疗系统贸易发展(上海)有限公司济南分公司大中华区马来西亚籍总裁先生面试、1998年被“诺基亚“上海公司HR女士面试、被美国”惠而浦“上海公司HR先生面试、销售总经理先生交流、法国卡斯特集团中国公司瑞士籍总经理陈光先生面试、被创维集团黄宏生董事长面试、英国跨国公司
联合利华
(中国)有限公司上海分公司
市场女主管共餐唱卡拉OK、法国“Martell/马爹利”蓝带干邑上海公司总经理先生共餐。
(在上海与公司代理的美国高通公司产品高轨
卫星通信系统
,其美籍潘旦丹女士见面)
(2005年与全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一美国
玫琳凯中国上海分公司罗小红女士共事)
(2003年在其深圳公司相识并与其堂妹即大弟子相恋)
(2011年在厦门该企面谈与我时任惠州企业顾问的合作)
(被黄主席面试,其旗下家居品牌——芝华士头等仓沙发)
(被黄董事长面试两次)
(1998年2月我初入创维时原名“事业部”技术同事)
黄宏生董事长对我说过:三十而立以后记住这四个不要:
①
不要参加狐朋狗友的
酒局; ②
不要等一个不
爱你的人; ③不要讨好任何一个看不起你的亲朋好友; ④不要去结交虚情假意的朋友。
在外资上海全家福生物科技有限公司与罗小红总经理共事时,她餐间曾讲:许多被看成关系多的人,就是见人自来熟,特长就是拉关系,利用牵线搭桥为己谋利,像
掮(
qián)
客
,适合保守地区体制内混,到了凭真才实学公平竞争的地方就掉链子。
对自己(包括青少年)想要的东西/人,不管不顾地占有,这是被宠坏的严重自私自利典型,这类人从不吃亏(偶尔好像为你着想,终要从你处获取更多),绝不值得交。
当他做违法乱纪的事,还拉上别人(家人帮忙除外)卷入,这就是只想自己利益,不顾他人受牵连的自私无底线的人。
当面说到孩子病了,他甚至随口应付到“好啊”,置若罔闻,此类人最多当点头之交,仅需不无故得罪他便可,不值得交往。
以下记不清是哪位对我说的:因为穷人很多,并且穷人没有钱,所以,他们才会在网络上聊天抱怨,消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在微信、QQ群里闲聊的?
记住,平均每天看手机或电视超过三个小时以上的,一定都是那些月收入不超过几千元的,如果你想要月收入超过万元,请不要把时间浪费在手机、电视上。同样的道理,那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的,也都是那些月收入不超过几千的。
如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友,把他们的年收入(违法、灰色收入不算)加起来,除以六,就差不多是你的了。这个例子,可以充分的说明一点:物以类聚。