由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》建议。
对于
职工养老保险
的退休年龄改革方案,
报告建议分两步走:
第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
对于
居民养老保险
的退休年龄改革方案,
报告建议居民养老保险的退休年龄
从2033年开始每3年延迟1岁,
直至2045年完成。
小贴士:目前法定职工退休年龄:
一)男年满60周岁,女年满50周岁,女干部年满55周岁,并且连续工龄满十年的;
二)男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、 特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
假设按社科院方案开始实施时间为2018年
,
那么下面这些人将会开始延时退休
(法律规定的可提前退休的情况除外):
1、
1963年以及以后出生的女性;
2、
1958年以及以后出生的男性;
男性职工退休对照表
出生年份
|
2018年年龄(岁)
|
延迟退休(年)
|
实际退休年龄(岁)
|
退休年份
|
1958
|
60
|
1
|
61
|
2019
|
1959
|
59
|
1
|
61
|
2020
|
1960
|
58
|
1
|
61
|
2021
|
1961
|
57
|
1
|
61
|
2022
|
1962
|
56
|
1
|
61
|
2023
|
1963
|
55
|
1
|
61
|
2024
|
1964
|
54
|
2
|
62
|
2026
|
1965
|
53
|
2
|
62
|
2027
|
1966
|
52
|
2
|
62
|
2028
|
1967
|
51
|
2
|
62
|
2029
|
1968
|
50
|
2
|
62
|
2030
|
1969
|
49
|
2
|
62
|
2031
|
1970
|
48
|
3
|
63
|
2033
|
1971
|
47
|
3
|
63
|
2034
|
1972
|
46
|
3
|
63
|
2035
|
1973
|
45
|
3
|
63
|
2036
|
1974
|
44
|
3
|
63
|
2037
|
1975
|
43
|
3
|
63
|
2038
|
1976
|
42
|
4
|
64
|
2040
|
1977
|
41
|
4
|
64
|
2041
|
1978
|
40
|
4
|
64
|
2042
|
1979
|
39
|
4
|
64
|
2043
|
1980
|
38
|
4
|
64
|
2044
|
1981
|
37
|
4
|
64
|
2045
|
1982
|
36
|
5
|
65
|
2047
|
1983
|
35
|
5
|
65
|
2048
|
1984
|
34
|
5
|
65
|
2049
|
1985
|
33
|
5
|
65
|
2050
|
1986
|
32
|
5
|
65
|
2051
|
1987
|
31
|
5
|
65
|
2052
|
1988
|
30
|
5
|
65
|
2053
|
1989
|
29
|
5
|
65
|
2054
|
1990
|
28
|
5
|
65
|
2055
|
1991
|
27
|
5
|
65
|
2056
|
以后类推
|
|
|
|
|
制表:政商阅读(以社科院方案为例)
女性职工退休对照表
出生年份
|
2018年年龄(岁)
|
延迟退休(年)
|
实际退休年龄(岁)
|
退休年份
|
1963
|
55
|
1
|
56
|
2019
|
1964
|
54
|
1
|
56
|
2020
|
1965
|
53
|
1
|
56
|
2021
|
1966
|
52
|
2
|
57
|
2023
|
1967
|
51
|
2
|
57
|
2024
|
1968
|
50
|
2
|
57
|
2025
|
1969
|
49
|
3
|
58
|
2027
|
1970
|
48
|
3
|
58
|
2028
|
1971
|
47
|
3
|
58
|
2029
|
1972
|
46
|
4
|
59
|
2031
|
1973
|
45
|
4
|
59
|
2032
|
1974
|
44
|
4
|
59
|
2033
|
1975
|
43
|
5
|
60
|
2035
|
1976
|