“当经理的就能打我这个工人？”员工报案，真相却是……｜今晚九点半

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“警官，傅某他们3人动手打我，把我头磕地上，我要报警！”“当经理的就能打我这个工人吗？”……2022年10月27日，遂昌县某企业技术工人李某气冲冲地向公安机关报警，强烈要求追究傅某等人的刑事责任。李某提到的傅某是该企业的总经理助理。同年12月，经法医鉴定，李某双侧鼻骨骨折，被鉴定为轻伤。

公安机关立案侦查后，认为除了傅某外，其他二人没有犯罪事实，遂对该二人中止侦查。2023年11月8日，公安机关以涉嫌故意伤害罪将傅某移送遂昌县检察院审查起诉。

检察官审阅案卷材料发现，从案发现场照片可见，李某额头上满是污渍，有些许擦伤红肿。但傅某到案后却坚称没有打人：“那天李某和厂里其他人发生纠纷，我是怕他打人，才让人去控制住他，并没有打他……”在案发企业走访时，案发时在场人员均否认有人殴打过李某。另据该企业负责人反映，李某在之前工作的多家企业都曾与同事发生过争执打架事件。

是否大家都碍于傅某的总经理助理身份不敢说实话？李某被鉴定为轻伤确系因双侧鼻骨骨折，但为何案发后鼻子骨折无外伤表现？为何李某被打伤后就医以及被询问时均未提及鼻子疼痛，且迟迟不去医院做专项检查？承办检察官曾向其询问此前是否有眼、鼻等处受过伤，李某予以否认。

“李某否认受过旧伤，但其受伤后的表现与本次伤情鉴定情况对照起来有不合理之处，我们决定深入挖掘，补充相关证据。”因该案涉及企业管理者与员工之间的冲突，在企业内造成的影响较大，承办检察官决定启动自行补充侦查，查明案件真相。

随后，遂昌县检察院收集了办案民警、法医、接诊医生等人的证言，并多次与公安机关会商，建议公安机关到李某此前就诊医院调取其既往受伤资料等关键证据。

同时，该院向丽水市检察院寻求法医技术支持。丽水市检察院法医介入后，仔细查看了李某的住院病历、CT影像等就医资料，认真翻阅案卷材料，分析人体损伤成伤机制，最终出具“被害人左眼、鼻部骨折系陈旧伤，与本次外伤无因果关系”的明确技术性协助审查意见。该意见也得到了浙江省检察院法医专家的认可。

遂昌县检察院采纳丽水市检察院法医意见，引导公安机关补充证据，通过多方努力成功调取了李某陈旧伤原始CT影像资料，查明其在江苏省某县和江西省某县另有外伤史。

公安机关依据新证据重新委托鉴定，丽水市公安司法鉴定中心依法出具了“李某人体损伤程度为轻微伤，左眼眶内侧壁、双侧鼻骨骨折为陈旧性骨折，与此次外伤无因果关系”的鉴定意见。同时，公安机关侦查查明，李某额头部位的伤势系李某当时为挣脱控制不慎滑倒摩擦地面所致，并非傅某所打。

2024年5月6日，因查明无犯罪事实，遂昌县检察院依法对傅某作出绝对不起诉处理。

“多亏你们秉公执法查明真相，还我清白！这段时间，我顶着犯罪嫌疑人的名头，日子难过啊，根本无心工作……”傅某拿到不起诉决定书后，对办案检察官连声诉说。

对于李某，遂昌县检察院经审查认为，李某诬告陷害他人的行为致使傅某等3人被立案侦查，傅某因此被采取强制措施，人身权利受到严重侵害，由此认定李某的行为已达刑事立案标准，遂监督公安机关立案。公安机关侦查终结后移送该院审查起诉。2024年7月4日，该院以李某涉嫌诬告陷害罪向法院提起公诉。

2024年9月29日，法院审理后对李某作出前述一审判决。李某提出上诉后，12月18日，丽水市中级法院二审裁定维持原判。