“一次和甲方唱完歌，2163，甲方和老板熟，说给2000整，我给了钱就送甲方上车，让她开发票。回来以后第二天她给我说KTV老板最多只便宜63，开始是因为甲方在，所以口头上给了个面子，但是实际让她又给了100，现在让我把一百报销给她……
我说转账记录有吗？她说给的现金。我说你怎么昨天不说这个事？她说昨天忘了。我……算了算了……”
这样的小事不止一次，且大多都有明显破绽，但答主碍于情面，加上没有证据，也懒得计较，于是从未点破。
多和这位女同事接触后，答主知道，和她沾上钱就头疼，后来一起出差时，答主就让司机大哥管钱，所有开支司机一个人给，回去以后答主统一报销。
“最开始是住宿，标准是300以内，少了不退多了自己补。我和司机一间，她一间。我们住220的，她就一定要选个380的，按照她的话说，公司的补助，不用就是浪费了……弄的老子每天出门还要到另一个酒店接她……
接下来是吃饭，因为餐补和住宿补助不一样，我们三个人的餐补就是360一天，没用完自己拿着，吃多了自己贴。此女经常起床晚了不吃早饭，完了以后给我说，早饭是老子和司机两个人吃的，所以她不能和我们AA……虽然很无语，但想了想她说的也有道理，于是每天给她120块钱让她自己去吃，问题暂时解决了。”
为什么说是暂时解决？因为到了后面几天，答主和女同事要分开办事，车跟着答主，结果最极品的一件事发生了：
由于要开长途，答主让司机买了点饮料饼干在车上。最后答主和女同事分开时，女同事跟他和司机算账，比如红牛她没喝、牛奶她只喝了几盒，她应该拿走多少……
答主烦不胜烦，直接告诉她，零食算自己请的，不用她AA，并且让她想拿走多少就拿走多少，拿完把车钥匙交给酒店前台即可。
第二天一早，心情大好的答主和司机出发时，准备去后备箱拿瓶水，结果下车一看，整个后备箱都被女同事搬空了……
还有一些日常薅羊毛行为，什么公司报销和客户吃饭的钱，她就天天请客户吃饭，只去自己喜欢的餐厅，点自己爱吃的东西等等，这些都是家常便饭的事。
贪小便宜到这种地步真的……和这种人同事感觉要被气吐血。
也有人觉得，答主的女同事曾经或现在正在经历贫穷，因此留下了一些不体面的恶习，我们应该予以理解。
这个观点也并非全无道理，不管是从前还是现在，她一定是经历过贫穷。
一个人物质匮乏得久了，即便后来生活条件变好，也会因为思维格局受限而延续之前的行为。
前两年就有一个这样的新闻，说某女在超市自助结账时，利用规则漏洞，买了一堆商品，只付第一件商品的钱，就堂而皇之把其他没付款的东西，都装进背包里带走。
2个月时间里，她以同样的方式行窃50余次。盗窃商品75件，案值达1000多元。
警方将其拘留后得知，此女根本就不缺钱，也不是因为迫于生计才屡次偷东西。
相反，她在一家大型汽车公司担任行政管理工作，有着体面的工作和完美的家庭。
除了人性骨子里的贪婪，归根结底还是受穷时的那种思维没改变。
经济学家塞德希尔•穆来纳森提出过一个概念——“稀缺”，定义如下：
稀缺是一种心态，当它俘获我们注意力时，就会改变我们的思维方式，影响我们的决策和行为方式。
比如你很缺钱，你就会特别在意“减少开支”这件事，于是万事节省。
你会要求自己少买衣服、少花销，能走路绝不坐车，有朋友在绝不主动买单，你会为自己省了几块钱而沾沾自喜，觉得自己真会过日子，也会因为贪了别人的便宜而觉得自己很聪明。
然而，当你的生活被太多琐碎的事填满，内心被各种鸡毛蒜皮的算计占据时，你的思维带宽就会变窄，导致缺乏洞察力和前瞻性，执行力和控制力也遭到削弱。
你没有时间思考更长远的事，因此也不可能意识到，你占的所有便宜，最后都会变成深坑。
看过一个故事，说一个主管跟下属小姑娘出差，晚上在酒店吃自助。
临走的时候，小姑娘大模大样地往包里塞了两盒酸奶。主管当时觉得有点不适，但也没在意。
后来又有一次，主管看到小姑娘在公司抱了一包A4纸回家，心里就有点失望了。
留心观察一段时间后，主管发现，小姑娘特别爱占小便宜，后来就不敢把太重要的工作交给她，尤其是比较容易有猫腻的工作。
虽然拿点公司的东西不算什么，但这会影响别人对你的判断，让人觉得你这个人境界不高、品行不端、不能信任。
一旦重要的人对你产生这种看法，负作用就不好估量了。
穷人缺钱，看起来是因为资源不够，实际上最要命的是稀缺心态。
有个女同事，职位和薪水一般，家境也一般，却时不时地请人吃饭唱歌，晚情也经常在被邀的行列里。
次数多了，晚情就忍不住替她担心，于是提醒她：“女人，你的工资够用吗？”
女同事笑得没心没肺：“当然够用啦，我最大的愿望就是盼望领导给我升职加薪。”
晚情说，很多同事一边愉快地让她请客，一边又在背后说她笨，但更多的人还是会记得她的好，所以她的人缘一直不错。
后来，公司新成立了一个部门，需要聘用一个人际交往能力和协调能力极强的负责人。
原本公司打算外招，又怕空降来的人不熟悉各部门的运营，于是决定从内部选拔一位年轻人重点培养。
女同事抓住了这次机会，认真准备竞聘。当时这个岗位还有一项民意调查，综合评估后，她最后真的当选了。
这也是为什么有人能够冲破阶层固化，从5%的穷人中突围而出的原因。
面对太多等待去做的事情，人的第一反应就是，将时间表排得尽可能紧凑，以便将所有事情都安排进去，但这样做就意味着丢掉余闲。
时间表排得很满，如果因交通堵塞而耽误在路上，就会将所有安排全盘打乱。
同样，收入再低也不能全部花光，而要拿出一小部分用于储蓄，久而久之你就拥有一笔存款，不至于陷入“稀缺心态”。
印度克延比都菜市场，生活着一群很穷的小商贩。每天清晨，他们会向富人借1000卢比，然后去进货，卖完可收回1100卢比。
到了晚上，他们再还给富人1050卢布。也就是说，他们一天的收入是50卢比。
如果小贩不把这50卢比全部花掉，每天省下5卢比用于第二天进货。在复利效应的作用下，他们只需要50天，就不用再去借这1000卢比的本钱了。
他们的判断力和认知能力因为过于关注眼前的问题而大大降低，从而没有多余带宽来考虑投资和长远发展事宜。
每个人身边都有这样的人：生性精明，斤斤计较，交往不吃一点亏，看似比别人聪明。
但仔细留意就会发现，这些人的成就大多不怎么样，无论是工作还是生活，都处于中下水平，人际关系也很紧张，因为爱占便宜这一点，阻断了他们无数升迁的机会。
眼里盯着蝇头小利的人，总是想尽办法钻空子。却不曾想，所有命运馈赠的礼物，都暗中标好了价格。
作者：飞白，本文首发于精读微信公号（ID：jingdu999）。人力资源管理经授权发布，转载请联系作者。部分图片来源于网络，如有疑问可联系处理。
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