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2024薪酬报告.pdf

HR精进手册 · 公众号 · · 2024-04-09 15:57

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薪酬设计是HR职业生涯中的必修课。

好的薪酬体系，更具竞争力、激发员工活力、为企业创收更高的利润；差的薪酬体系，缺少激励性，人员流失快......

薪酬水平等级的制订，既要保证内部员工的公平性，又要考量在同行业中是否更能吸引人才。

薪酬报告需要HR根据外部市场调研，了解大概的薪酬范围，做好岗位偏离度的分析，明确企业薪酬的策略和定位，设置合理的薪酬体系。

然而薪酬数据获取渠道少、准确性难保证。一般的薪酬报告没有区分细分行业，而来自同行HR、候选人的数据又难辨真伪。

为此，我整理了这份《2024薪酬报告pdf》送给大家，给你最权威的薪酬指南，帮你从专业的角度做薪酬分析，助你从搬砖小兵变成战略大将！

下面，咱们一起来看看本期资料预览吧，文末有资料免费下载方式哦 ^_^

2024薪酬报告

以上就是本期资料 部分展示，文件过多，就不一一列举，更多干货资料请下载后学习~

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