（一）报名
1.应聘人员登录
https://jsyc.ksbm.com/
(唯一报名通道）进行报名，不受理现场报名。应聘人员根据本人意愿以最高学历、学位证书所对应的专业报考。同批次仅能选择一个符合报名条件的岗位报名。
2.专业类别参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3），专业参考目录中未涉及的专业，以国家教育部门颁布的专业目录或以江苏省教育部门出具的建议为依据。
3.填报信息较多，应聘人员须留足充裕时间，在报名时间内按要求填写有关信息，完成心理测验，并上传本人资料。第一批次优选校招相关岗位的人员网上报名时需上传与岗位匹配的自我介绍视频。含求职理由、自我评价等，本人须出镜，时长不超过1 分钟，大小限制在 20M 以内。
凡认可本公告的公平、公正性，对公告具体内容理解且无任何异议的符合条件人员，可自愿报名。不符合或不认可本公告要求的人员，谢绝报名。
4.报名时间
第一批次优选校招报名时间：
2025年3月13日8:30至3月22日17:00，逾期不再受理。
第一批次报考人员也可报考第二批次相关岗位。
第二批次统一招考报名时间：
2025年4月2日8:30至4月11日17:00，逾期不再受理。
报名期内不开展审核工作；该时间段内，应聘人员可修改报考岗位和报名信息。
报名网站技术咨询电话：(025)66049069；仅受理报名网站技术问题，受理时间为工作日9:00~11:30、14:00~16:30，其他事宜谢绝来电来访。
（二）初审筛选
1.根据招聘岗位条件和需要，结合应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行初审筛选。
第一批次择优确定笔试人员，初审筛选时间2025年3月23日至4月1日。4月1日后可在报名网站查询初审结果，异议处理时间为初审结果发布后的3个工作日。
第二批次统一招考，初审筛选时间2025年4月12日至4月21日。4月21日后可在报名网站查询初审结果，异议处理时间为初审结果发布后的3个工作日。
未通过资格初审的，招聘单位应说明理由。应聘者有异议的，可在异议处理时间内，通过邮箱向招聘单位陈述，招聘单位对其提出的事实、理由和证据进行审查。
招聘单位咨询、异议受理邮箱（仅回复本单位问题）：
省公司邮箱：[email protected]
南京市公司邮箱：[email protected]
苏州市公司邮箱：[email protected]
无锡市公司邮箱：[email protected]
常州市公司邮箱：[email protected]
镇江市公司邮箱：[email protected]
南通市公司邮箱：[email protected]
扬州市公司邮箱: [email protected]
泰州市公司邮箱：[email protected]
盐城市公司邮箱：[email protected]
淮安市公司邮箱：[email protected]
宿迁市公司邮箱：[email protected]
徐州市公司邮箱：[email protected]
连云港市公司邮箱：[email protected]
2.同一岗位笔试人数达不到招聘计划人数3倍的，由第三方专业考试机构通知江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组，协商相关单位对该岗位招聘计划进行调减或取消。
（三）考试
1.笔试
（1）笔试内容为行政职业能力测试与写作，主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，不指定复习大纲和教材。
（2）笔试费用。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用90元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。因个人原因不能参加笔试的，应在规定时间内申请退费，逾期不予退费。
（3）具体日程安排以报名网站公布为准，请应聘人员密切关注报名网站公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
2.面试
（1）入围面试比例。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单(尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进)；达不到1:5比例的，按实际参加笔试人数确定参加面试人选。参加面试名单在报名网站发布相关公告。
（2）面试确认。以公告的方式通知入围面试人员，确认是否参加面试，如入围面试人员在规定时间内未确认，视为主动放弃面试资格，面试人员在面试开始3日前放弃面试的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补（尾数同分跟进）。
（3）面试内容主要是报考岗位所要求的基本素质和综合能力。主要测试应聘人员的专业知识水平、沟通能力、思维反应能力、语言表达能力等。面试形式一般为结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试不合格的，不得确定为参加资格复审与考察人选。
（4）面试具体时间、地点、人员、注意事项等由第三方专业考试机构负责通知。未入围面试的，不再通知。
3.综合成绩
（1）成绩计算。按照百分制计算，笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，公示综合成绩第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（2）成绩排名。同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商江苏省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。
（四）资格复审、考察与体检
根据应聘人员的综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例，确定参加报考资格复审与考察人选。
因应聘人员主动放弃资格复审、考察与体检资格或是未通过资格复审与考察等原因出现招聘岗位空缺时，在报考该岗位的人员中按照综合成绩排名从高到低顺序依次递补。
1.资格复审。国（境）内院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、就业推荐表、就业协议书等材料的原件，国（境）外院校人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、教育部留学服务中心学历学位认证书等材料的原件及复印件一份，以及用人单位审查需要的其他材料。因特殊原因，资格复审时尚未取得相关材料的，应聘人员提供有关证明材料并作出书面承诺后，可先进行考察与体检。
2.考察。主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、学习表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应聘人员须按要求提交《江苏省烟草专卖局（公司）员工招录考察表》。资格复审与考察人选达不到招聘规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，取消体检资格。
3.体检。标准参照《公务员录用体检通用标准〈试行
〉
》执行。招聘单位或者应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。体检结果以复检结论为准。必要时可以要求体检对象重新体检。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。
（五）公示
体检合格的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单在报名网站进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校及监督举报电话、通信地址等。公示期不少于7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
全省系统录用工作原则上于2025年8月底前完成。录用人员须在规定时间内按照规定程序办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。其中，录用人员在资格复审时因未取得相关学历学位证书作出书面承诺的，原则上应当于2025年12月31日前取得，并办理完毕入职手续。如相关人员在办理入职手续时，报考资格证明材料尚不齐全的，暂时不予办理入职手续、不签订劳动合同。
