来源：PRView（id：prview）
编辑：公关视点编辑部（授权发布）
近日，全球领先的招聘集团瀚纳仕发布《2017亚洲薪酬指南》，展示了亚太地区各行各业职工的薪资。报告囊括了包括大陆、香港、马来西亚等地区在内的
3000
多家公司，覆盖
600多万
名员工，相当具有代表性。
我们特意选取了薪酬指南里”广告“ ”市场营销“”传讯“”数字营销“”市场调研“这5个行业，来研究他们在亚太地区的平均年薪。
广告类：创意总监年薪百万
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在大陆地区的高管薪资高于平均水平，创意总监的平均年薪为
100万
，执行创意总监在
200万
左右，几乎是马来西亚的两倍左右。即便是和日本、新加坡等国家相比，也要高出不少。
可是广告文案和客户主管等基层岗位的薪资却过于偏低。对于客户主管来说，日本给出了33万的平均年薪，大陆仅不到20万。而文案这个职位，香港和日本都给出了接近40万的平均年薪，
几乎是大陆的两倍
了。
当然，马来西亚的薪资在任何职位上都是最低的，就不列入比较范围了。
数字营销：经理年薪可达70万
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在数字营销这一类别下，以日本的平均薪资最高，在
70万
左右。马来西亚最低，仅有19万。大陆的40万和香港的58万，也都在合理范围内。
令人注意的是，在新加坡网站策划这个职位的年薪有44万，甚至略高于大陆地区的数字营销经理。看来，以后做不了经理，去做策划也是极好的。
市场营销类：大陆总监再次夺冠
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在市场营销这个类别下，大陆地区同样出现了高低不均的情况。例如营销总监的年薪领先第二名10%左右，达到
125万元
。可是像产品经理这类基层管理者岗位，却和日本新加坡等国家有相当大的差距。
值得关注的是，日本和香港在
全球品牌经理
这个职位上都表现出了很高的诚意，都在
106万
左右。不仅如此，把这个职位和前面的渠道经理对比，同样很有意思。日很和香港的全球品牌经理，比渠道经理薪资高出2~3倍，其他国家和地区的则涨幅很小，或者几乎无差别。
传讯：所有职位基本持平
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传讯这个职位可能国内的童鞋不太了解，其实就是负责企业内外部沟通的部门。和国内公关部承担的职责有很多相似之处。
在这个职位类别下，
每个地区的重视程度也不一样。大陆
以
公关传讯经理
年薪最高，香港则更注重内部传讯，而日本的营销传讯经理却一马当先。与之对应的，马来西亚和新加坡各岗位的差距都在5万以内，基本持平。
市场调研类：新加坡薪水领跑亚太
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在市场调研这个类别下，报告只选取了
消费者洞察总监、经理和分析师
这3个职位。总体来看，新加坡在任何一个职位上的薪水都是最高的。同样是总监，新加坡的平均年薪就是大陆的2倍。不过到了经理，大家也就差不太多了。。。。
这也是值得玩味的地方。在大陆，消费者洞察总监和经理的平均年薪是一样的，但是在新加坡两者竟然差了30多万。这究竟是为啥呢？
PS：由于种种原因，所列薪资都是平均值，其
数据不一定具有代表性，也不完全适合每一家公司、每一位从业者。所以，大家看看就好，可千万别较真！
另据小道消息，像奥美等4a公司，月薪60万的文案同样存在（当然，只是个例）。不好意思，狂人又拖后腿了...
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