当PPT成为辞退的理由，我们该如何提高员工PPT软实力？

列夫托尔斯泰在《安娜·卡列尼娜》中说：“幸福的家庭总是相似的,而不幸的家庭则各有各的不幸”，于是小锐想说：“优秀的PPT总是相似的，辣眼睛的PPT则各有各的丑样。”

我们对自己的审美要有自信，比如我们坚信这样的PPT是美的！

一言难尽的PPT是这样的：

你可能会说：“PPT丑点没关系，内容是最重要的。”而小锐想说：“颜值即正义”。以swot图表为例，在内容相同的情况下，你更倾向图5的分析还是图6呢？PPT颜值决定着观众是否更有意愿听演讲者演讲。

现如今，职场人对PPT存在一定的误解，存在误解的人通常不是PPT小白，是一些对PPT略知一二，经常套模板，熟知哪些PPT网站可以下载免费模板的办公族。但真正懂PPT逻辑的人，仍在不断地学习，希望通过学习来不断美化自己的PPT。

互联网+时代以来，一份优秀的PPT甚至可以代表一个公司的 企业形象 ，一些公司的管理层已经意识到PPT展示的重要性，所以这些管理层组织自己的员工参加PPT线下沙龙和线上培训，更有不惜重金者，请PPT大师去企业给员工做PPT现场培训。

太平人寿内训合照

锐普就是这样一个给企业提供 定制 PPT培训的公司，针对企业用户开展内训业务，基于锐普 引领行业10年 的经验基础，开发PPT经典课程，目前已经成功地为 数百家知名企业 进行了培训。

通过PPT内训，能够梳理出逻辑框架，使PPT整体逻辑叙述性更强；巧用快速访问工具栏，提高PPT设计制作的效率；图文结合，美化图表，不再是单调的柱状图、饼图、折线图，图表表达更加生动······

下图同样是绿化覆盖的表达，你更倾向哪一种？

下图为全球国土森林覆盖率，你又更倾向哪一种呢？

又或者这样的个性图表呢？

图11：示例

以下为锐普企业内训大纲节选部分：

图12：企业内训大纲

由于各企业内训侧重点及要求不同，因此以上大纲仅供参考，锐普会根据企业要求与行业特色 定制 课程内容。