未来最惨的就是大学老师

大学老师将是未来所有老师里最惨的，没有之一。

注意，夫子所说的最惨，既不是现在，也不是过去，而是未来。

至于未来的时间节点，最迟将集中出现在2040年前后。

部分高校的老师惨将陆续从2035年前后开始。

留给大学老师们转转腾挪的时间总体还有10年。

1.人口在减少，学历在狂飙

为啥时间节点在2035年？

2016年、2017年出生的孩子们，将在2035年前后集中上大学。

我们将迎来史上最大的一波大学生入学潮，很遗憾，这也将是最后的一大波。

紧接着6年不到的时间，将腰斩一半。

2035年后，你按照现在的学生规模配置的校区、设备、教师等各类资源，将陆续出现冗余。

很抱歉，未来人口持续减少，损耗越来越大，学费和维护费必定越来越贵。

打个比方，你去大商场吃饭，现有商铺不变，客户人流量直接腰斩一半，你觉得得关多少家商铺才算完？

我们也专门就这事儿做了解读。

学历狂飙！幼小本科化！中学硕士化！高校博后化！

这份文件无疑是帮很多规模小、影响力弱的高校在续命。

毕竟留住本科生继续在学校读硕，留住硕士生在学校读博，留住博士在学校做博士后。

努力做到以时间换空间。

但，马太效应，弱者恒弱强者恒强。

总会有学校招不到生，学生招不到就是招不到，你硬是年年亏本办学校，再牛的财政也扛不住。

2.中小学反而迎来转机

我们在这两年喊了几年的幼儿园、中小学生存危机。

10年之后反而不再是大问题，出生率企稳，人口不再大规模的锐减。

学校和老师都会渐渐趋于稳定。

首先，咱得明白到底啥是义务教育？

义务教育是国家统一运用公共资源保障所有适龄儿童接受的教育。

义务教育具有强制性、免费性、普及性和世俗性的基本特点。

受教育对象没有阶级或是出身限制，此外还免纳学费。

一言以蔽之，大学你可以不进，但义务教育你无论如何都得读。

大学没钱交学费，没合适的选项，大不了咱就不读了。

义务教育不一样，人家好歹有国家托底。

很多高校的课程设置咱就不说了，大纲和课程内容多少年不换。

要时效性没时效性，要竞争力没竞争力。

未来，随便一个技能型工人的收入妥妥吊打普通大学生。

你要明白，当人人都是大学生，人人也就不是大学生。

3.高校考核玩死你

不断推陈出新的高校考核就是硕博士严重冗余的重要指标。

试问：如果你是校领导，高校严重缺师资的情况下，你怎么舍得搞这一套？

您好奇了，为什么就要非得这么搞？

很简单嘛，以前的人才是人才，现在的“人才”是负担，你细品。

你觉得不值一提的教职岗位，外面想进来的多如牛毛。

以前，夫子跟大家聊过，未来硕博士究竟会贬值成啥样？

广大985、211院校早已施行非升即走。

但这种趋势在加速蔓延，山西等地的一些双非院校，就会出现：

博士五年未能晋升副教授，本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务性岗位。

哪怕暂时薪水不变，哪怕保住编制，你就不怕再出新的政策，再换新的领导？

高校为啥这么干？因为随着读博人数的水涨船高，太多的“平庸博士”海量供应，高校已经不堪其扰。

再叠加生源减少、财政压力，来一波考核清人刚刚好。

4.有些博士不如不读

七八年后，如果你就是一个普通人，很多博士不如不读。

最怕的就是花钱花时间，命运没改变。

很多申博人，乃至读博人，连高校的招聘要求和流程都拎不清。

关于博士招聘，各个学校有不同有出入，夫子就拣最大众的一种给大家做下科普。

简单列举，简单叙述流程，大家有异议的可以留言区补充。

第一步，高校的二级部门按学校要求，统一报送学院的岗位需求给人事处。

第二步，人事处核对二级部门岗位需求并报送学校（校长办公会、党委会，以下简称“俩会”），上会审批。

第三步，人事处将通过学校“俩会”的招聘方案和岗位需求报人社厅审批，人社厅批复高校。

第四步，高校挂网，人社挂网，博士投简历，人事审核博士简历，同时组织二级、教务、科研等专家进行审核。

第五步，审核通过的博士，再次提交高校“俩会”审核，通过的博士按照流程入职。

就这么说吧，就这五步走下来，博士学校不行、科研背景不行、人脉资源不行的博士，基本上就出局了。

但很遗憾，很多脱产读博的博士，还真的没啥科研，真的要卷科研，要么拼天赋，要么拼资源，要么拼金钱。

懂得都懂，你没天赋、资源的背景下，出挑的科研太贵了，你压根儿就拼不起。

老实说，未来的普通高校老师，夫子真的看不到一点转机，摆在你面前的就两条路：

要么投身高校疯狂内卷，要么早早投身社会乖乖搬砖。

所以，漫无目的的瞎鸡儿读博没有意义了，现在早已步入读博3.0时代：

未来考验你的人脉、资源、实力和规划力，这就是你未来读博的基础，基础不牢、地动山摇。