如果我跟你说，现在有一家互联网公司，刚成立，没有自己的办公室，没有高薪，做的事情也不是风口，你愿意加入吗？
这个问题问我100遍，我的答案应该还是否定的。相信你们也一样。
可这是圈外在半年前成立时候的状态。
但，那样的圈外，都吸引到了什么人呢？开发课程的是来自著名咨询公司的资深顾问；负责产品技术的都来自著名的互联网大厂；即便实习生，也都是学习能力超强、赛过很多工作3年的人……
回头发现：我想挖的人，从没失手过，都加入了。
跟一些投资人聊起这个，他们都觉得我领导力很强：初创公司，拒绝了天使投资、没有过创业经历的情况下，竟然可以搭建起这样的团队。
其实我们很容易以为，能够吸引到优秀的人，是因为老板靠谱。这固然重要，但对于优秀的人来说，做的事情本身正确，可能更加重要。
去年底公司年会的时候，我整理了几张PPT，里面全是用户给我们的留言，讲圈外如何改变了他们。播完PPT，我只跟大家说了一句，大意是：是你们，让他们的人生变得更好。
除此而外，没有提一个关于梦想、前途的字眼。
一直到现在，我也很少给团队打鸡血，我们每次开会都很直接，上来就谈具体问题，有了结论就散会去执行。但我坚持做一件事，就是把用户的反馈分享给他们，或者干脆把他们拉到用户群里。
对于优秀的人来说，最大的愿望莫过于改变世界，而改变一个个活生生的人，就是在改变世界。亲眼所见自己的工作价值，那种成就感是任何鸡血都无法代替的。
所以，圈外从去年10月份第一期训练营500人开始，完课率就已经超过了60%（行业平均水平在3%-5%）。在外界都高喊快速变现的声音下，团队坚持了自己的初心，一遍遍打磨课程和产品。而团队坚持的动力，不是来自我，而是圈外这群可爱的用户。
所以今天，我挑了一些用户故事，跟你们分享。毫不讳言，我是在宣传圈外（圈外团队所有人，都是改进产品和课程的，没有一个是负责推广的，而我们又没有任何推广预算，只好我这个创始人来兼做了）。
但更重要的是，这些故事的主人公也都是普通人，他们经历过的困惑、挑战、挣扎，我和你们也一样都不会少。
所以，我抱着这样的想法来分享这些故事：他们激励了我，或许也能够激励你，如果某些故事能让你有所触动，或许我又改变了更多人。又或许，他们通过今天的文章，认识了更多的朋友，就像我通过公众号，认识了你们当中的很多人一样。
想要认识他们，可以在文章下面留言，或者关注他们中一些人的公众号。
一直相信，内心相似的人，最终都会相遇，我希望，这个相遇，是在圈外。
慢慢，圈外教练
微信公众号：慢的成长之路
（id:gongmanman02）
圈外人的特质
我猜，喜欢圈外的读者们大概都有一种共性，就是喜欢给自己找点不痛快，看到自己的认知局限，也被另一种极其理性的思维所吸引。
于我而言，圈外不是用来消遣的，是促进我思考，帮助我重新认识很多东西的地方。
和圈外有更深的联系是去年十月份，亏我眼疾手快，终于抢到《结构化思维》训练营的名额。
那时候每天都在期待着上课，期待着能学到新的东西。我被大家极度高涨的学习热情带动着，惊艳于同学们的逻辑和才情。
可贵的是，我真的由于在圈外的学习和经历，改变着自己的处境，并一点点成长着。
后来又参加了《分析与解决问题》训练营，课程开始前，我们需要写一个自己的问题，带着这个问题去学习。
我写的是“如何通过不断学习来找到自己的发展方向”，奇怪而又别扭是不是？通过这个问题，就能感受到我强烈的无助和拧巴感。
那段时间做了很多尝试，可是没有丝毫改变，很不甘心。
开始上圈外的课程，自己就开始变得更纠结了。在圈外学习，有时是一件痛苦的事情，它会把真相扒开了给你看，以前只是觉得隐约的不舒服，这里会教你看那些不太舒服背后强大的不合理性。
后来，用学过的东西来分析自己的问题，课程结束的时候写了两千多字的分析，对自己的问题进行澄清，从一堆杂乱的文字和思绪里找到线索，知道自己想要的是什么。
“已经毕业三年了，但是自己还是没有一点职场竞争力，感觉像个废物”，这是我结识“圈外”之前的心态，对现实无能为力，不断地指责自己，想努力却找不到方向。
而现在，短短的时间不可能脱胎换骨，但整个人的心态都已经好多了。我已经换了个部门，对工作重新充满了热情，感觉终于能找到自己的价值了。
lily，
圈外优秀学员
不务正业的酒店人转行互联网HR
继续不务正业中
工作多年，似乎一直亦步亦趋
2015年转换跑道，跨行又跨业，每天都绷紧发条百分之二百的投入，到16年公司人员到位，自己可以有更多的时间享受生活时，却突如其来的无所适从，莫名其妙地开始焦虑和恐慌。
当时我下意识地明白，我病了。正所谓书读得不多，想得太多，就是我这样（meng bi脸）。
这样辗转到了国庆，之前关注的公众号圈外的一条消息像闪电一样击中了我：有钱出去旅游，有钱出去吃喝，就是没钱投资自己的大脑（大意）
就在那刻我告诉自己，停止胡乱YY，行动起来去改造自己。
学着把情绪先放在一边，投入到课程的学习当中。让我惊讶的是，同期的几百号学员里，竟然有那么多优秀的、回答问题和解答难题样样行的人，让我这个30+的人有些汗颜。
（其实学习之前还是半信半疑的，毕竟目前充斥所谓干货的大号，数都数不过来）
和他们在一起互相学习，做练习题目，尤其小组模拟练习，带来的提升不可估量，最意外的是，我发掘了自己的一项小技能：宣传能力以及在活动策划和预热方面的技能。
这么多年的职业生涯，似乎都是亦步亦趋。从来没有停下来想想自己的下一步怎么走，似乎一直都是靠所谓的经验和本能来行事。
转换跑道跨行又跨业，在风风火火的忙碌中忘记了最终选择的理由。在圈外的学习，让我不再是漫无目标的辣鸡，至少可以有一份可以依据的锦囊，来进行自我指引。
人在低迷的时候，如果有一位导师，或者朋友愿意帮助你走出来，真是很大的幸运。
于我，这就是圈外。
jessie
资深运营，圈外教练
微信公众号：Jessie的心灵流浪记
（id：way2peace）
什么是高效学习？
不知道大家有没有这样的经历，好的内容，发到朋友圈怕朋友嫌你太上进。学习输出，找不到合适的小伙伴，只能一个人练习。
既然没有人，那就一个人默默练功好啦，憋足气最后来个大反转，这样才完美嘛。
过去20多年，我也是这么想和干的，直到最近，才真正意识到，这样的学习方式其实很低效，而我却不自知。
有人可能会说，从知识到能力，最重要的不就是doing吗？做好这一步就可以啦。那问题是什么呢？我的感受是，从知识到能力，最重要的是learn by teaching（以教代学）。为什么这么说呢？讲两个小故事。
1、learning by doing（实践中学）
16年12月，我参加第一期分析与解决问题的训练营，分完小组，我自告奋勇地做了小组长。
事后才知道组内各种牛人，作为普通学员，我要如何才能让大家信服呢？当时能想到的是只有比他们更懂。
所以，那21天，即使临近年关，工作很忙，每天仍然一大早挤出半小时，认真完成作业，为了有个不被打扰的环境，有时甚至躲到卫生间去学习。
当然，付出总有收获，比如解决问题开始有自己的框架，也慢慢养成了学习的习惯……
不过，我并没有满足于这些，为了不掉队，我开启了在圈外的开挂人生，做教练、报名RISE内测、参加线下学习工作坊……输入超多，然而困惑又来了——感觉输出效果不佳。
2、learning by teaching（以教代学）
问题出在哪？是圈外的输入内容不够多吗？还是要加大其他渠道的输入？
不怀疑圈外的内容，但又没有新的前进方向，我有点“痛苦”。
这时，小备（注：圈外的内容负责人）的教练课“救”了我（注：圈外对入选教练的学员，都有专门定制的课程）。小备强调，学习最重要的是learning by teaching（以教代学）。
在小备的启发下，我尝试给部门同事做培训，从绘制个人商业画布到思维方式，本以为滚瓜烂熟的内容，在举例时，却时常卡壳，逼着我不停地思考。
结果还是很开心的，培训获得了同事的一致好评，还被列为了公司部门的定期培训内容。
其实，这次培训收获最大的不是同事，而是我。
因为通过培训，我发现临场发言能力可以从哪些方面去提升、知识点如何进行承上启下、如何设计才能让听众更喜欢、如何增加互动才不至于全场一个人自嗨，等等。
这些不足，都是我在输出时，可以改善的地方，也是短时间内能提升的地方。如果不去教别人，我很难意识到这些。
最后，再次引用圈外的话，learning by doing可以让你的学习效果达到75%，而learning by teaching的效果可以高达90%。
所以，大家不妨试试。
vigro
在校大学生
微信公众号：步履所至
（id：bulvsuozhi）
我决定不考研了
去年这个时候，我还是个有点迷茫的小姑娘，（在前男友推荐下），圈圈的文章进入了我的视野，一见如故。
试着用文中的方法来指导实践，小有起色，我开始不满足于看文章。
所以，当暑假工资到账后，我立即报了圈外的“结构化思维训练营”。之后，作为组长的我熬夜和来自天南海北的“叔叔阿姨”们（课程里大部分是职场人士）头脑风暴，理思路，做PPT。
时光不负努力，我最终带领小组在500人的角逐中拿下了“TOP1”，自己也成为了“优秀学员”。
接着，在圈外我认识了很多又牛又有趣的人（圈外真是一个藏龙卧虎的地方）。通过他们，我看到了更大的世界。
比如，认识璐璐时，以为她和我一样大学在读，后来才知道她是中科院的生物博士。
还记得我问她考研还是就业，她简明而有力的回答“超级个体”，然后我恍然大悟：对啊，我一直想要追求的不就是这个吗？然后当晚就做出了决定——不考研！
我知道，没来由的想法根本不是思考，所以当时特别认真地用正在学习的“分析与解决问题”方法来解决问题。
我试着澄清自己的需求，不断去问自己最根本的问题，去挖掘自己的内在诉求：考研的目的是什么？这个目的一定需要考研来实现吗？
我不断推导，去假设，去验证。最后，心里才确定，考研对我而言，可能并非实现自我价值的最佳路径。（注：她的具体分析过程，在今天的微信二条里可以看到）
有时候想想，会很庆幸，自己能够在大学阶段，就能够遇到这些。
在圈圈早期文章“三十个脱轨人生”中，有很多各行各业的牛人，他们每一次华丽转身都是源于对自己内心的追求。而不是陷入别人的故事里，跳出“知道很多道理，依然过不好这一生”的怪圈。
透过别人的故事，看到自己的模样，向外一步步突破自己的认知障碍，慢慢跳出自己想要离开的“舒适圈”，活得越来越勇敢；向内一次一次地接近自己的内心，听清内心真实的呼唤，活得越来越自由！
感谢一直在进步的圈外，也感谢一直在努力的自己！
黄国宏
中医，圈外学员
微信公众号：黄国宏的随诊记录
（id:SZHjst）
很多人会奇怪，一个中医为什么会关注圈外？这里要给中医正名下，中医其实是一个特别讲究思维的工作（虽然行业内大多数人并没有很强的意识）。
辗转在其他公号看到圈圈的文章后，立马关注了。
一路上了圈外的各个课程，因为圈外比较强调实践运用，我就开始试着用它来改进自己跟患者沟通的方式，试着用它去找到患者最本质的问题，而不是停留在表面问题上。（注：他的具体沟通过程，在今天的微信二条里可以看到）
一段时间下来，我的业务能力确实得到了提升。
然后，今年就开始用圈外教的内容写公号了，（课程结束后，我们一帮一起学习的朋友，为了监督自己，每周规定用结构化思维写一篇文章）
这在之前是不能想象的，虽然自己了解很多专业知识，但是对如何写出来传达给别人，一直很难下笔，不过现在已经写了几篇，克服了自己2年的心理障碍。
Cindy
世界500强公司市场经理
圈外优秀学员
微信公众号:初见杂记
（id:Chuchujiani）
和圈柚们线下见面时，我们总会先问一下：哎，你是怎么关注到圈外的呢？就像一种隐秘的接头暗号。
最初我是在“奴隶社会”的公众号上看到圈圈的文章，深受启发，并就此关注了圈外的公众号。后来圈外开了课程训练营，我报名了“结构化思维”和“分析与解决问题”课程。
在“结构化思维”课程中，圈圈曾经说过“学习课程最有效的方式，是带着问题来学”，而当时，我正好在帮公司做一个分析报告，所以自然而然地就将这个实际案例用来做作业。
三周的课程，每周都有一个作业，当我回顾第一周到第三周的作业时，惊讶地发现，作业虽然就同一个案例进行分析，但我的思考角度逐步变得更全面，论证也更严密，表述也更有层次，切实感受到了自己的进步。
在工作中，我的分析报告也得到了老板的认可，甚至成为了公司制定策略的讨论依据。
另一个故事，是圈外的一个文化，帮助别人。一次线下工作坊，有位同学提到想转岗做市场，但是他对市场的岗位职能并不太了解。
通过交谈，我了解到，他目前在一个较小众的领域内做研发，模糊地觉得自己可以转行做市场数据分析。
但就我对他所在的行业和业务模式的了解，我告诉他，专职做他所说的市场数据分析的岗位可能会非常少，这一点也得到了这位同学的印证。
接着我又引导他了解市场岗位的职责，挖掘他的过往职业兴趣优势，最终帮助他了解并确定了，他想转的岗位其实是技术销售。
虽然时间较短，我的引导和回答也许并不十分专业，但是这位同学还是觉得获得了帮助。
能够帮到人的感觉非常好，尽自己的绵薄之力，帮助更多的圈柚，也是我的一个希望。
这就是我认识圈外、圈外帮助了我、以及我通过圈外帮助别人的故事。
Y头
斜杠青年，圈外RISE内测用户
我是一名在校老师、一家公司的市场负责人、业余健身教练，平时专注于自我成长和提升。
所以，作为一个有文化有追求的人，关注圈圈是自然而然的事情啦。圈外是个很特别的地方，这里学习的朋友也很不一样。
举个例子，平时我们在群里讨论事情，都是严格按照学习的知识点来说话，理性分析，而不是随意灌水。
如果有人胆敢在群里，发表一些没有根据的话，圈柚会冲出来说，这有没有学过怎么分析问题啊，这哪哪哪都是逻辑漏洞啊。哈哈哈，这就是我们。
黄宇凌
圈外优秀学员
微信公号：黄青椒
（id:hqingjiao）
在圈外学习有这样一种感觉——学了就能用。作为去年刚毕业的愣头青，第一份工作并不对口，刚参加工作的状态便是骑驴找马，心不在焉；又担心贸然换工作，会不会跳入另一个坑，万一再交不起房租不是很丢人？
后来在圈外的学习过程中，知道了“个人商业画布”这一工具，仔仔细细地给自己做了诊断，明确自己各个纬度是否匹配，最终的结论还是，留在原来的单位更适合我。
另一个，在圈外学习的技能十分适合我的岗位，文章阅读量屡创新高；在社群管理过程中，也吸引了一小撮粉丝；工作汇报时，能够让老板轻松读懂我的意思；知识体系的搭建，也有相应的套路。虽然工作上还有很多不足，但在这个岗位上还算得心应手。
估摸着找下一份工作的时间也快到了，希望思维能力的提高帮我带来的业绩，能作为我转行的敲门砖！
路上
圈外深圳学员
老实说，第一天上完课时，心里是崩溃的，大家的反馈全是正面信息，用什么方法解决什么问题balabala……当时心里的OS是，这托也太多了，虽然课程不错，也不至于弄这么多托儿来吧。
之后跟助教聊天，还特意提出了这个疑问，助教只是淡淡地回了句：哪来这么多托啊（圈圈注：这个事儿我印象挺深，因为助教告诉我的时候，我一脸懵逼）。一路跟到今天，从路人到真正喜欢上这个地方。才深刻体会到：对啊，哪里有什么托儿啊。
要说有，我们都是吧……
FRANK
某网络创始人，圈外学员
今天用grow模型，帮朋友分析项目，替他挽回好几百万。被别人一忽悠就想投资，我身边很多朋友都这样，脑子一热，就把钱投出去了。如果我三年前认识圈外就好了，也就不会别人忽悠投掉好几千万，一夜回到解放前。
之前也没有很认真的做练习，这次对我触动还是很大，虽然分析有很多地方还需要改进，但已经很有说服力力，学好不光对自己有帮助，还能帮到很多人，谢谢圈圈。
（圈圈注：这段话，是这位大叔发给我的微信消息）
空心菜
圈外学员
圈外真是一个神奇的地方，不鸡汤、纯干货。
因为圈外，结识了一帮超耐心、超热情、超真诚、超有责任、超爱分享、超会鼓励的小伙伴。
因为圈外，遇到任何困惑时，都能感觉身后有一个智囊团。
因为圈外，我那容易自我否定自我怀疑的顽疾也开始被松动了….
不断告诉自己勇敢一点，心态慢慢变得平和，状态慢慢变得自如，一切改变好像刚开始，朋友说：因为你正在慢慢与世界建立联系。
Manphy
市场专员，圈外上海学员
第一次遇到圈外，是在36氪上看到一篇很有意思的文章，顺着文末的公众号搜索关注，查看历史消息，一看就是整整一个小时根本停不下来，当时就爱上了在鸡汤鸡血文横行时代里的这股清流。
第一次参加圈外课程，16年10月，那个月初还为9月刚开结构化思维，自己知道太晚没报上名遗憾，在10月末恰逢再次开课，毫无犹豫。从此解决问题，求职两件套，一样都没落下。
第一次见到圈圈本人，是她的新书《请停止无效努力——如何用正确的方法快速进阶》在上海书城的签售会，当时她邀请了她的前任领导来签售会，我还发了张照片给我的领导，说希望有朝一日，也能让你成为我的某次活动的特邀嘉宾。
当你爱上某个人身上某种特质时，崇拜她，靠近她，学习她的方法，拥有这个让你心动的特质吧。
孙雪
线下教育工作者
微信公众号：你想不想搞点事情
（id:fireflyandshade）
在圈外学习，最大的感受是认知能力的升级，以前觉得很多事情非黑即白，现在发现很多事情其实有很多角度，很多问题解决的途径也不只有123。以前看完书，再次讨论时一句话就能把自己结束，现在可以从a讲到z。一点感受，还在不断学习进步中。
以上这些，就是激励鼓舞我们的圈外用户们……还有很多这样的故事，因为篇幅有限，今天不一一展示了。
一个投资人曾跟我说：这些用户，是圈外最大的财富。
深以为然。
最后，预告一下：圈外从12月份开始，整个团队就在开发新的学习产品RISE（不是训练营），是一个不同于其它知识付费产品、不同于传统在线教育产品的形态，现在已经内测了三批用户，不出意外的话，明天就会跟大家见面了。我很鸡冻，圈外团队也很鸡冻，参与内测的用户们好像更鸡冻（虽然这意味着，他们继续使用就要付费了）
因为是正式开放后的首批用户，所以还是老规矩，限额招募。
具体的情况，我们明天聊吧！
另外，今天的这条，可能是有史以来圈外最感性的文章了。不过，二条还是回归本性，给大家分享几个实际案例：圈柚们如何用圈外的方法论，解决某个实际问题的。有兴趣可以去看看~
皆个人原创，发文频率不高，但只发干货，所以——
置顶我，是为了提醒自己，埋头努力时，不忘抬头看看
