今日，Uber更新了Uber for Business平台，这也是这款企业工具推出以来的第一次重大更新。新版的Uber for Business采纳了大量的用户反馈，在出行前就通过简单的规则让员工了解出行政策，并提供定制化的出行计划。
先前，公司的人力资源部门必须亲自告诉员工，在出行期间可以做什么，不可以做什么，以期员工们的行为能符合当时的政策。如今，Uber for Business将这一手动过程实现了自动化，它会提前告诉员工这些规则，以确保出行的顺利。
管理人员可以轻松地设定“哪些车型可以使用”、“ 费用的上限是多少”、“员工可以在哪几天使用Uber”，甚至“可以在哪些地理位置使用Uber”。这些规则可以和一些定制化的项目相结合，比如“第一英里及最后一英里”出行项目、员工津贴以及普通出行费用项目等。
员工在出行打车时只需选择公司的账户，接着像往常一样使用Uber应用就好。公司可以把不同的员工放入不同的组别，而不同的组别允许使用的项目也不同。
比如一位员工的打车费用超过了津贴的上限，那么接下来就要自己掏腰包付钱，这样以确保符合公司的规则。这个系统同时方便了出行者和费用管理团队。
同时新版本也为管理者做出了一些改动，使得Uber for Business的使用更加简单。比如它将Uber Central集成到了界面上，管理人员就可以管理客户、消费者、自由职业者以及应聘人员的出行。
总的来说，这次更新添加了一些新功能，简化了使用，让各类规模的企业和不同技术背景的管理人员都能用得上。Uber已经将企业市场作为未来增长的主要市场之一。
猎云网（微信号：ilieyun）】8月16日报道 （编译：叶展盛）
