在沙加老师的帮助下,Alan体验了一把面试开挂,算法、SD、BQ押中原题,项目dive和mock重合度超90%,直接秒杀Meta顶包,涨薪200k!
Alan说,对于自己这种普通的大厂L5来说,最苦恼的就是面试表现中规中矩,还好这次从沙加老师那里“偷师”很多答题技巧,每句话都精准踩中hm“心趴”。
帮Alan拿下Meta顶包的正是九章算法《1v1求职私教》,来自FAANG的资深工程师为你定制专属求职规划,全方位覆盖简历代笔、模拟面试、系统设计模拟、project dive Deep、谈薪指导!
近两年市场越来越卷,早已不是过去“暴力刷题”就能上岸的时代。95%的失业原因,并不是技能不过关,而是“信息差”让普通码农根本抓不住眼前的机会!⭐不知道面试官想要什么样的candidate,不懂扬长避短⭐花别人3倍时间备战FAANG面试,却不知道内部题库更能精准上岸九章最新推出的《1v1求职私教》,将全方位帮你找到上岸方向,帮你打破信息差,已帮同学成功上岸狗家L5!很多学员反馈过,FLAG资深面试官改的简历,就是不一样!九章算法导师1v1简历代笔,将重塑学员背景,简历刚上架,立马被HR狂撩!8年时间的实践,九章奠定了坚实的品牌基础,同时也建立起资深强大的人脉网和内推资源库,已经帮助很多学员上岸大厂。很多人在和HR交谈时很容易变得紧张,说的和想的都不是一个意思,这说明你也缺乏针对性的练习和在线mock。提前mock interview,可以提前熟悉面试流程。针对亚麻近乎变态的BQ,也有专门的behavior mock:导师将带从题目中读懂面试官的潜台词,学会套用例子和模板,达到面试的标准。在mock结束后,老师会及时给出feedback,帮学员找到回答的方向,树立信心。公司招人的预算是有区间的,HR的工作就是在这个区间内用最少的钱找到合适的candidate。一旦你在面试中表现得比较“好欺负”,HR就可能会给你low ball,而你应该去争取这个区间内的最大值。沙加老师传授了一套独门的谈薪技巧,在老师的指导下,有同学花2个月时间拿到了亚麻的offer,薪资还在原先基础上涨了40K,真的非常开心!FLAG资深面试官和你一起复盘个人经历,评定你的求职竞争力,帮你锁定行业目标和岗位,定制精准求职方案,不做海投的无用功。老师将从公司招聘者的角度出发,在经历总结、关键词提取、板块布局等方面优化简历,全方位帮你提升简历质量。帮你筛选出目标行业和岗位最新开放职位,运用平台资源帮你进行简历直递/内推企业,提升简历通过率。模拟更真实的面试环境,进行全英文mock。在mock结束后,老师还会提供feedback,帮你不断优化面试脚本,让你在面试中更加从容自信!