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公司员工积分制实施方案,太太太值得收藏了!

HR精进手册  · 公众号  ·  · 2024-03-26 15:59

正文

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传统KPI考核的弊端越来越突出,新一代的员工越来越不愿意被管理。


但是离开了KPI,很多企业却又不知道该怎么进行管理和考核,于是诞生了一个极具本土化色彩的方式—— 积分制管理。

通过积分量化来衡量员工的核心价值,团队贡献和综合表现,再把待遇、福利和积分挂钩。

马云曾说过:HR的使命就是打造最具幸福感的公司。 而积分制的主张就是打造快乐的绩效文化,让员工像玩游戏一样工作, 改变了“以罚代管”的粗暴模式,提升了员工的满意度。

为此,我整理了《员工积分制管理资料包》送给大家,内含积分制管理方案、实施流程、培训PPT和考核表格,拿来即用!


下面,咱们一起来看看本期资料预览吧,文末有资料下载方式哦 ^_^

积分制实施方案




积分制流程与制度




积分制培训PPT


积分制实施表格


以上就是本期 《员工积分制管理资料包》 部分资料展示,文件过多,就不一一列举,更多干货资料下载后学习~







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