知道对方为何会从事现在的工作,可以帮助你了解他如何定义自己、他对什么富有热情,或是他现在的工作是否符合期望。
和别人聊天,你开头第一句话通常是什么?「最近好吗?」、「你的职业是什么?」、「你住哪?」
如果你只会问这几句话,那就太逊了!有时候,这些问题连你自己都觉得无聊到不想回答,更何况是对方。若一开始就引起不了对方的兴趣,怎么能期待你们的谈话越来越热络?
领导教练施万特斯(Marcel Schwantes),便在公司杂志(Inc.)上指出,当你遇到某个人、知道对方的名字后,不妨接着问问以下七个问题,抛出点燃热烈谈话的火花:
1.你做过哪些有趣的事?
每个人的背后,都藏着许多精彩的故事。例如,去国外旅行,或是获得投资,一圆自己的创业梦等等。试着问问对方这个问题,或许会因此开启一场精彩的对话。
2.你觉得今天(这周)最令你印象深刻的事情是?
这个问题能让对方回想,他们觉得特别且兴奋的事情,有助于立刻让对话活跃起来。
3.什么是你的人生转折点?
这个问题,可以让彼此的关系快速加温。不过,要记得的是,在问这个问题前,应该先问些较轻松的问题热身一下。
4.哪本书影响你最深?
讨论书籍是个不错的话题开头。当你了解一本书如何改变你眼前的人时,你们之间的连结将更紧密。此外,书的话题也可以让你延续一些其他的问题。
5.你小时候的梦想职业是什么?
这个问题往往能促使对方,想起许多好玩的往事。每个人小时候都有梦想,想要当医生、航天员,或是超级英雄。接着,你也可以询问对方,现在是不是还想完成这些梦想,来接续话题。
6.如果你可以知道某个问题的正确解答,你想问什么?
你可能会得到各式各样的想法,例如,「谁杀了肯尼迪总统?」或是「世界上真的有神吗?」不论对方的回答是认真的、好笑的,还是荒谬的,这些都是有趣的线索,让你了解对方的兴趣、价值观、信仰,或是幽默感。
7.你为什么从事现在的工作?
知道对方为何会从事现在的工作,可以帮助你了解他如何定义自己、他对什么富有热情,或是他现在的工作是否符合期望等等。
以上这七个问题都有一个共同点,那就是将镁光灯打在对方身上。施万特斯指出,人们都喜欢讲自己的事情(延伸阅读:和客户友谊的建立,从一场轻松的聊天开始),因此,直接将麦克风递给对方,而不是将它占为己有,会让人觉得你是个识趣、懂得开启风趣话题的社交高手!(医药代表微信号:mrclub)
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