一专多元的项目、市场、技术介绍
为保证新员工了解、跟进公司的“一专多元，双核驱动”的发展战略，培训邀请了分公司副总经理、总工程师房昆介绍“一专”的海外项目巡礼和技术利器，市场部和电气室的同事对公司“多元”业务模式和新能源项目进行了详细介绍，分享了公司的发展理念和努力成果。
安全生产，合规与风险管控和党纪学习
同时也邀请分公司副总经理、安全总监朱连旺带来了安全生产，总法律顾问敬蜀龙的合规与风险管控和纪委副书记王海滨的党纪学习课程，传承安全生产理念，让合法合规守纪深入人心。
小组合作展示
长沟基地拓展活动
作为新入职场的毕业生，对职场会存在一些茫然和陌生，为适应公司高质量发展速度，本次培训为新员工准备了角色认知、职场商务礼仪、职业化沟通技巧、沟通与团队培训素质拓展等课程，提升新员工的自我认识和职场社交技能，加强合作思维和职场思维，让新员工在小组中主动作为，主动担当，在游戏中学习、思考。
职业生涯规划
人力资源部结合往期新员工培训反馈和收集的新员工对公司和未来职业的疑问，在本次培训中设置了职业生涯规划，以及分公司专家工作经验分享和优秀青年员工座谈。
专家座谈
本次的分公司专家工作经验分享邀请到了分公司首席专家袁国清和任新华，资深专家汤俊杰、李健、王亚彬，他们都结合自身多年的工作经历和思考做了深度的分享和答疑，新员工们争相提问，收益良多。
连线中东设计中心
这次的优秀青年员工座谈环节邀请了入职时间超过10年员工、5~10年员工、近3年入职的员工，年龄段上涵盖了80后、90后、00后，包含了技术序列、管理序列、项目管理序列。座谈开始阶段还和中东设计中心联动，由方晓春和朱晨阳对中东设计中心的人员构成、办公环境进行了连线介绍。
参观延庆基地
理论需要实践结合，本次培训安排大家参观延庆的科研成果转化基地，技术装备部经理胡成勇介绍了UCG相关实验装置，让新员工在开始工作前，对橇装设备、工艺流程、压力管道、分离器等设计元素有了生动的了解，加强了职业信心。
小组研讨
小组汇报
优秀学员合影
优秀导师带徒签约
大合唱·我为祖国献石油
本次培训充分发挥新员工的主观能动性，在结业典礼上，新员工带来了自行策划排练的大合唱《我为祖国献石油》，分组汇报了自己小组的研究课题，最后评选产生了8位优秀学员和1组优秀团队。最后的大合唱和小组研究课题分享，展现出了他们的新面貌——合格的北分人！
书记寄语
分公司党委书记、执行董事张吉明高度重视新员工培训工作，出席了新员工迎新会、开班仪式、结业典礼，讲授了书记第一课，并在活动中多次寄语新员工。他希望新员工，一要立志，明晰目标，与分公司发展同频共振；二要明德，修身养性，到时代潮流中奋楫进取；三要躬行，不断实践，在奋斗中成就自我精彩华章；四要精进，在实践中总结，不断精进业务、精进人生。
·新员工谈感受·
在这次的培训中，我不仅收获了珍贵的回忆与友谊，更重要的是完成了从学生到职场的转变。在接下来的工作中，我将牢记各位领导与前辈们的殷殷嘱托和宝贵建议，努力将所学知识融入实际工作中，牢记使命，不负韶华，为北分大家庭的发展贡献自己的一份力量。
踏入职场，我怀揣着好奇与激情。培训教会了我如何进行自我定位、职业规划、团队协作。让我们以培训为起点，不断学习，勇于实践创新，共同迎接挑战，开启我们的职场新篇章。
这次的入职培训学习紧张而又充实，通过这次学习，我在团队合作、职场礼仪、工作方法等诸多方面有了长足的进步，帮助我实现了从学生到职场更快的转换。在后面我们要继续努力，将新一代石油人的青春活力投入工作中去。
入职培训的内容丰富多样，从职场礼仪、规章制度到公司文化的学习，让我在短时间内对工作的环境有了全面的了解，也更憧憬未来的工作生活，思考如何在团队中发挥作用，如何运用所学为公司创造价值。
为期十天的入职培训令我受益良多。书记第一课、专家座谈、“一专多元”业务课，让我对公司发展和业务内容有了更清晰的了解，明确了自己的前进方向。职业规划、商务礼仪、团队合作等课程提高了我的沟通能力和协作本领。希望在未来的工作中，我们能将运用所学来创造价值，回报公司。
