视角 | 成都毕业生的择业自白：家乡就有产业，何必舍近求远

其实，现在更加现实的对话是：

朋友、家人问：你去哪个公司工作？

答：**公司

再问：这个公司在什么地方？

答：**城市

一直以来，“好的单位”、“好的行业”与“好的发展平台”划等号，相比“毕业去哪个城市”而言，“去哪家单位”显得更加重要。不过，随着城市发起“抢人大战”，毕业就业因素的考量，出现了变化。

摄影记者 张建

“以前我们可能更多的是考虑去哪家企业。现在，城市和企业两个因素相比，不敢说超过，至少并重了。” 在回答“城市这个因素的影响权重有多大”时，2017年刚毕业的电子科技大学博士研究生王皓（化名）如是说。

2017年，城市“抢人大战”的硝烟浓烈了许多。

成都推出“人才新政”，武汉提出“五年留下百万大学生”；长沙也提出五年吸引百万人才的目标；南京对人才给予人才公寓、公租房、购房补贴等待遇……

在各大城市争抢人才的战争中，高校成为了最贴身肉搏的战场。

图片来源：视觉中国

2017年3月，2017届的就业协议还没有领取完，南京便启动了“海内外博士•项目对接会”，2017年12月和2018年6月毕业的硕士、博士研究生成为了这次对接会的“猎物”。

这种“城市对接会”还有其他的“马甲”，比如“人才引聘暨选调活动”“高层次人才智力技术项目洽谈会”“名校硕博某个城市行”“人才洽谈会”。

活动的内容大体相同——某个城市的人才服务中心或者人社局牵头组织，到全国十多个高校发出宣传贴，吸引毕业生，包路费包住宿地请到城市来，宣讲人才政策环境、领略城市风貌、参观当地知名企业、考察双创载体。

城市“瞄准”的学生群体，除了专业与城市发展的产业对口之外，更希望他们毕业后能来城市扎根。

图片来源：视觉中国

比如成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实就在四川大学的全球青年学者论坛论坛上发出邀请：“希望各位青年学者精英选择成都发展事业，实现梦想。”

贵州省在一场“活动通知”中也说得很明确，希望“大力引进一批大数据、大健康等重点产业高层次人才和急需紧缺人才”，“欢迎有志于到贵州建功立业的学子踊跃参加”。

“这种对接会，选择的时间段比较好，一般是暑假，专业相似的硕士、博士组团参加，领略城市的同时，同专业的学生之间还多了一次交流了解的机会。”王皓回忆，这几年好多城市都兴起了这种活动，“对于还在选择当中的学生，是很有吸引力的”。

从举办届数来看，2017年，南京开始举办“第十届”，宁波已经举办“第十九届”了。可见，“城市对接会”的传统由来已久。不过， 这两年，有更多的城市加入了“第一届”“第二届”的大军。

根据电子科技大学官网上发布的研究生就业信息，粗略统计，2017年一共有11个省、市以地区的名义发布了招聘意向，其中8个省、市以“城市对接会”的形式进行。

城市的“人才战”打得火热，改变了毕业生的就业选择。

成都一位出租车司机说，前两天他载了几个从深圳来电子科技大学的人，一个管理层模样的人对旁边的成都小伙说：把你学弟学妹招点儿到公司来吧。

对方回答：哪儿还有你的份儿，学校周围都是IT产业园，早就抢完了；而且别人也不想跑这么远，成都就有产业、有企业，谁还去深圳。

图片来源：视觉中国

毕业季，仍然有不少学子奔向北上广深，但不可否认的是，已经有更多新一线城市和二线城市被纳入目标。 比如IT专业的毕业生，以前需要到深圳闯天下，现在成都也不失为一种选择，后者的第一大支柱产业就是电子信息产业，2017年主营业务收入预计达万亿级。

当更多城市崛起，特别是母校所在城市的崛起……毕业生开始徘徊，是去“能遇见未知”但“可能会假装生活”的一线城市拼搏，还是留在“机会可能没那么多”但“有发展潜力”的新一线城市发展？

电子科技大学2017