员工不愿被办公室限制，但到底有多少人能灵活安排工作？

不限制工作地点，在任意环境下办公可以提升生产率，全球98%的职场人同意这个看法，而正在享受这种办公方式的人占62%。在保利通（Polycom）近期发布的一项调查报告里，91%的受访者认为视频协作技术有助于改善人际关系、促进团队合作。

保利通是一家1990年创立于硅谷的上市公司，主要业务就是为全球组织提供通讯解决方案，在中国它的市场份额也已过半。我们电话会议用的“八爪鱼”可能就是它的产品。3G、4G的普及部分解除了空间对人们的限制，在联系方式的变化下组织文化也发生变革。

是不是人要规规矩矩坐在工位上才能保证工作效率，最关心这个问题的其实不是老板，反而是那些容易接受远程办公的千禧一代自己。全球18岁到30岁的年轻职场人中有62%担心假如他们人不在办公室出现就会遭到“工作不努力”的评价。但是通过视频与其他地区的工作伙伴沟通始终是年轻人最适应的保持社交的方式。

中国有85%的受访者表示公司允许他们灵活安排工作，自主在世界其他地区办公室的同事沟通。在保利通的报告中，包括中国在内亚太地区五个国家一万多名职场人参与其中，97%的人认为与技术紧密结合，实现远程办公比弹性工作时间更有利于工作与生活。在印度、澳大利亚和新加坡60%的人在常规的办公管理基础上有自我调度的空间，允许他们灵活行事。日本是唯一一个偏离全球办公趋势的国家，只有35%的受访者能灵活选择办公地点，大多数人还是要守在工位上。

很明显员工希望不受办公室的束缚，灵活管理能让企业更好地绑定人才，并且同其他地区的优秀员工联动。数字游民越来越多，已经有创业公司盯上了这部分人。

Remote Year就是一家帮助人们边环游世界边远程办公的公司。首付5000美元，月供2000美元，这个公司帮你安排旅行住宿和办公空间，欧洲、亚洲、南美洲12个城市各呆一个月。如果老牌雇主不能为员工解除空间束缚，Remote Year会替有需求的公司发布远程办公岗位。

据说第一次试水Remote Year想带75个人出去玩，结果报名的有25000人。记者、作家、程序员、销售人员、设计师…… 都在旅行的路上。