专栏名称: 本硕博高层次人才引进
为全国优秀毕业生提供各地最新人才引进、公考、事业、辅导员等招聘信息,非官方运营。
目录
相关文章推荐
笔记侠  ·  小红书,为何成了新的热点讨论场? ·  10 小时前  
伯虎财经  ·  怎么理解万亿小米? ·  2 天前  
伯虎财经  ·  怎么理解万亿小米? ·  2 天前  
51好读  ›  专栏  ›  本硕博高层次人才引进

【山东|青岛】2024年青岛胶州市“优才聚胶”计划上合示范区专场选聘12名公告

本硕博高层次人才引进  · 公众号  ·  · 2024-03-15 19:32

正文

第一时间给您最全面的“高层次人才引进”资讯
扫码关注“ 仕文木引才

【报名时间:2024年3月18日-3月22日】

扫描二维码1V1备考咨询

【添加老师,备注:“姓名+学校+地区”,邀请加入“人才引进面试交流群”】



为吸纳更多优秀人才汇聚上合示范区,服务上合组织国家交流与合作,为加快建设现代化上合新区更好地提供人才支撑和智力保障,拟于近期开展2024年“优才聚胶”计划专场选聘工作,选聘一批优秀人才充实到中国—上海合作组织地方经贸合作示范区管理委员会(以下简称“上合示范区管委会”)。专场选聘工作拟在南京市开展。现将有关事项公告如下:


引进范围和对象



(一)选聘数量

计划选聘上合示范区管委会职员12人,各岗位选聘数量详见附件1。

(二)选聘范围

面向2024年国内部分重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生选聘综合管理岗位职员,面向2024年海内外部分重点高校全日制硕士学历应届毕业生选聘经济金融和法律岗位职员(具体名单详见附件2);其中,报考综合管理岗位的考生,除应满足公告要求的其他条件外,在校期间应连续担任过校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长及各部部长,院(系)学生会主席,班长,党(团)支部书记一学年以上。具体岗位要求详见附件1。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.政治素质好,有理想抱负和家国情怀;道德品行好,遵纪守法,作风踏实,组织纪律观念强;

4.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

5.年满18周岁,其中本科毕业生年龄在25周岁以下(1998年3月及以后出生)、硕士毕业生年龄在30周岁以下(1993年3月及以后出生)、博士毕业生年龄在35周岁以下(1988年3月及以后出生);

6.具有符合选聘岗位要求的其他资格条件。

凡具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.胶州市机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员);

2.因犯罪受刑事处罚的人员;

3.被开除公职的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.在高校就读期间受过处分的人员;

10.有学术造假不良行为的人员;

11.现役军人;

12.委托培养、定向培养的高校毕业生;

13.在读全日制高校非2024年应届毕业生;

14.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。


引进计划和数量



引进人员 12名

▼点击查看大图


报名时间及方式



一、 报名时间:2024年3月18日9:00-3月22日12:00

二、报名方式:采取 网上报名 的方式进行,符合条件且有报考意愿的学生可点击2024年青岛胶州市“优才聚胶”计划选聘考生报名平台链接( http://url.jiuyejie.cn/jz/ycjj.php )报名。本次报名免收考务费。

考核形式



(一)初选

网上报名审核通过的考生须到选聘现场参加考试。 初选以答辩交流、面谈讨论、专业测试等方式进行 。初选成绩划定合格分数线,分数线以上人员进入综合测试范围。
如报名考生数量较多,将视情况在初选前增加预选环节,结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素,择优确定进入初选范围人员。
(二)综合测试
综合测试以面试的方式进行 ,采取百分制计分,保留小数点后两位,尾数四舍五入,划定合格分数线,综合测试成绩为最终成绩。如综合测试成绩相同的,则根据初选成绩确定排名顺序。根据最终成绩,按照1:2的比例确定进入考察和体检范围人员。综合测试成绩低于合格分数线的不列入考察和体检范围。


聘用和管理



岗位聘任制

一、公示聘用

对考察体检合格的选聘人员公示5个工作日。公示期满无异议且符合聘用条件的,按规定办理聘用手续,确立人事关系。公示期满后放弃或不按时报到的视为违约,直接取消聘用资格,并记入诚信档案。
二、管理及待遇
1.管理培养。选聘的上合示范区管委会职员实行 岗位聘任制 非事业编制 ),管委会与聘任人员签订聘任合同,聘期3年,聘期内及期满,依据考核结果予以续聘或解聘。选聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用。
2.相关待遇。上合示范区管委会实行岗位绩效薪酬,薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资),实行差异化固浮比,并将考核结果与薪酬相挂钩。具体薪酬分配办法由上合示范区管委会在薪酬总额内,按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定,以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。
对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的,自享受补贴月份起,分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴;对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的,分别给予15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整,相关待遇享受以最新政策为准。

咨询



上合示范区基 本情况咨询电话:15621127110

上合示范区选聘岗位咨询电话:17667802027

报名系统技术支持电话:18562803179




点击“ 阅读原文 ”下载附件:

附件1:2024年青岛胶州市“优才聚胶”计划上合示范区专场选聘岗位表

附件2:2024年青岛胶州市“优才聚胶”计划上合示范区专场选聘部分重点高校名单

附件3:中国—上海合作组织地方经贸合作示范区简介

附件4:学生干部经历证明材料模板



各省人才引进汇总


江苏 浙江 上海 山东 安徽 广东
重庆 四川 北京 天津 福建 江西
河南 河北
湖南 湖北 山西 陕西
甘肃 宁夏 辽宁 吉林 黑龙江 内蒙古
新疆 云南 贵州 广西 海南 青海



重点地区全面解读及人才引进真题解析

重点地区全面解读汇总【截止2023年12月31日】

2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进364名全面解读!!!


2024年青岛市城阳区“城选计划”人才引进45名全面解读!!!


2024年嘉兴市事业单位和国有企业招聘高层次人才216名全面解读!!!


江苏省连云港市2024年企事业单位人才引进1185名全面解读!!!


2024年枣庄市青年人才“优选计划”人才引进218名全面解读!!!


2024年常州溧阳市名校优生引进56名全面解读!!!


2024年东营市市属事业单位“千名英才”人才引进202名全面解读!!!


2024年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选177名全面解读!!!


2023年丽水市市直事业单位公开招聘优秀高校毕业生暨县(市、区)招聘党政储备人才94名全面解读!!!


2024年江苏省南通市选调优秀紧缺专业青年人才269名全面解读!!!


江苏人才引进系列解读|镇江人才引进篇(2021年-2023年)


江苏人才引进系列解读|南通选调优秀青年人才引进篇(2021年-2023年)


宁波市海曙区面向2024年应届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺优秀人才20名全面解读!!!


青岛市崂山区2024年“优秀青年人才选聘计划”30名全面解读!!!


湖州市吴兴区2023年事业单位择优选聘31名全面解读!!!


2024年张家港面向重点高校引进优秀毕业生58名全面解读!!!


江苏省盐城市2024年企事业单位引进优秀青年人才引进全面解读!!!







请到「今天看啥」查看全文