公司发布业绩预增公告以及股权激励计划（草案），预计公司2017年度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润120,951万元到138,230万元，与上年同期相比增加约34,558万元到51,836万元，同比增加约40%至60%；同时公司拟按照10.04元每股价格，给予核心23位高管及业务骨干12804万分股票期权，占总股本6%，未来三年业绩符合增速61%。行权考核业绩为18年22亿、19年33亿、20年50亿。
销售增速亮眼，17年起业绩加速释放：
2017年公司房地产业务实现签约金额738亿元，同比增长117.6%，远超全年500亿的销售目标。为公司明年步入千亿销售房企奠定基础。同时，公司市值/17年潜在净利润为6.05倍，属于行业较低水平。
东进南下，拓展优质二线：
前三季度累计投资土地 177 元，共获取土地总规划建筑面积共 302.6万方，合计新增货值规模约 509 亿元。公司并通过合作、并购等多元化模式外拓资源渠道，前三季度实现非直接招拍挂项目的储备资源占比达83%，多元化的投资能力显著提升。
财务结构优化，有效降低融资成本：
公司2015年的融资成本超过10%， 16年公司发行了274亿的有息负债，融资成本9.06%，同时公司在16年底发了80亿中票和公司债，平均成本5.7%，融资成本进一步降低，预计2017-2019年利润率将进一步提高。
股权激励+跟投调动全员积极性，高增速业绩承诺彰显管理层信心：
公司公告中给予核心23位高管及业务骨干12804万分股票期权，占总股本6%，同时年中公布的“蓝色共享”员工事业合伙人管理办法，公司总部和区域合伙平台合计持有项目股权比例上限为 15%，和业内最高的碧桂园、阳光城一致，高于万科、金地的 10%，激励机制到位，将有效调动全员积极性。另外，股权激励的行权考核业绩为18年22亿、19年33亿、20年50亿，三年业绩复合增速61%，彰显管理层对公司扩张的信心。
盈利预测：
蓝光发展扩张迅速，2017年实现逆势销售高增长，而现代服务业、医药器械和3D生物打印三项业务均为具有较大发展潜力的蓝海行业，公司提前布局占据先发优势，未来发展前景无限。公司土储丰富，全力拓展二线省会城市，并通过合作、并购等多元化渠道拿地，有效控制成本。股权激励以及 “蓝色共享”员工事业合伙人计划，将进一步提升公司获取项目的质量和项目运营效率，为增长持续性打下基础。我们预计17/18/19年EPS为0.65元/股、1.1元/股、1.73元/股。
风险提示事件：
公司销售不达预期、行业调控及流动性收紧。
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