马云将于明年阿里
20周年正式卸任阿里董事局主席，CEO张勇接任
9月10日，也就是教师节这一天，马云对外宣布将于明年的今天正式卸任阿里巴巴集团董事局主席，由阿里现任CEO张勇接任。马云宣布退休，这是阿里准备了十多年的计划，十年来，阿里一直在努力解决当马云离开公司的时候，公司能否顺利解决“规模企业创新问题，领导人传承问题和公司的优秀文化传承问题”。
其实早在这之前，马云就已经淡出了公司的日常管理工作，特别是在张勇接任公司
CEO后，公司的日常管理经营都由张勇和蔡崇信负责。而从现在起，马云开始全面配合张勇的接任工作。
合伙人制度既保障了阿里核心团队对公司的控制权，又为阿里带来了一大批优秀的管理人才
从
2009年开始，马云就从制度上在为阿里的传承做准备，当年阿里的18位创始人
集体
辞去创始人职位，同时阿里引入了合伙人制度
。
而创立合伙人制度的目的就是希望能通过建立一个既能坚守阿里巴巴集团的文化价值观，又具有持续生命力的组织，来保障公司
102年的持续发展。
根据阿里的合伙人制度相关规定，合伙人最重要的权利就是有权提名董事会成员，由于合伙人必须在阿里巴巴工作五年以上，同时具备优秀的领导能力，并且高度认同公司的文化，所以在合伙人制度下，公司能够有良好的文化传承和使命传承。
早在
2015年，阿里就进行了管理层的换代
。
60后的高管们集体隐退，所有的一线业务总裁全部都由70后组成
。
而到目前，核心管理人员中的
80后已经占比超过了14%。同时有更多的认同阿里文化，且具有优秀能力的年轻人加入到阿里当中。
作为一家誓言要做
102年的公司，阿里
仅
1
9
年
就
成
为
亚洲市值最大
的
公司
作为一家誓言要做
102年的公司，阿里巴巴还有84年的路要走，未来这艘商业巨舰将驶向何方？
擅长规划蓝图的马云指出了方向，他强调，
“当前的阿里巴巴已经不是一家普通公司，已经成为一个经济体，一个新型经济体。”这意味着，阿里巴巴将重新定义自己，不再是一家电商平台，也不是一家公司，而是超越一家企业的范畴，成长为一个突破线上线下界限和空间局限的经济体。这个经济体将以平台为中心，连接万千企业、品牌、创业者和生态系统的参与者及建设者，正在为未来商业铺设基础设施。
而近年来，阿里巴巴在张勇的带领下，各方面都取得了优秀的成绩
。
张勇被马云称为合伙人机制下人才梯队中的
“杰出商业领袖”，先后出任淘宝商城（后更名为天猫）CEO、天猫总裁、阿里巴巴COO、阿里巴巴集团副总裁，并在2015年成为阿里巴巴集团CEO
。
在此期间，他一手缔造了阿里的双十一，并使他成为整个中国的购物狂欢节，从阿里本身来讲，是张勇把阿里巴巴从
PC端带到了移动端上。
继任者张勇被阿里内部称为是一个在高速路上换引擎的人
张勇接任公司
CEO后，阿里巴巴集团的增速是非常明显的
。
在上个月
28号，阿里巴巴集团公布了2019财年第一季度(2018.4.1-2018.6.30)财报。当季，阿里巴巴收入同比大增61%达到809.20亿元人民币，连续6个季度保持超过55%的高速增长。核心电商业务收入达691.88亿元，同比增长同样高达61%。本季收入增幅超出彭博、路透等机构分析师预期，在全球范围内领先的互联网企业中，包括FANG(Facebook、亚马逊、NETFlix与谷歌)在内，只有阿里巴巴的增速超过了50%。在巩固核心电商业优势的同时，新业务和国际业务板块加速成长。
今年以来，在张勇的带领下，阿里巴巴加速推进新零售战略，通过孵化新技术和战略投资改变传统零售模式，为线上和线下消费者创造无缝便捷的购物体验。新零售所促进的线上线下融合的全新业态以及新零售业务快速扩展的规模化效应，为阿里在业绩表现和业务增长的高速发展提供了爆发式的动能。
马云
给大家
留下了一个高速发展的阿里巴巴
为什么要选在
2019年退休，对于阿里巴巴集团来说，2019年是天时地利人和的绝佳时机。
19年来，阿里员工从当初的18个到现在涨了3000倍，员工来自70多个国家。高达4000多亿美元的市值，阿里已经成为了一个庞然大物。
改革开放四十多年来，如今的中国已经诞生了许多如阿里一般强大的企业，而阿里巴巴作为其中的代表，在国家推动一带一路建设中，发挥着积极的作用。
