主要观点总结
本文报道了春节期间上海家政服务需求的迅速攀升，由于家政人员返乡，导致家政服务供需矛盾突出。为了应对这一状况，家政公司采取多种措施留人，包括发放三倍工资、全勤奖等。据统计，上海市近20万持证家政员中，七成左右计划返乡，比去年增加一成左右。行业协会已遴选出126家家政企业以保障春节期间的家政服务供应。
关键观点总结
关键观点1: 春节家政服务需求激增
春节期间，上海家政服务需求迅速攀升，家政公司订单量激增。一些家政门店的电话忙个不停，表明市民对家政服务的需求非常旺盛。
关键观点2: 家政人员供需矛盾突出
由于年底家政人员返乡，可供调配的家政人员数量减少，但需求却在翻倍增长。一些家政机构和门店都面临着人手不足的问题。
关键观点3: 家政公司采取措施应对
为了应对人手短缺的问题，家政公司采取了多种措施，包括发放三倍工资、全勤奖等，以鼓励家政员留沪坚守岗位。同时，一些公司还通过与客户商量，灵活调整月嫂下单时间来增加供应。
关键观点4: 行业协会保障供应
上海市家庭服务业行业协会已遴选出126家家政企业，全力保障春节期间的家政服务供应。通过家协的平台，跨区联动，及时调动人员，以满足市民的家政服务需求。
正文
上海家政服务需求迅速攀升
家政公司订单量激增
有公司开出3倍工资留人
中午时分，在双山路一家家政服务门店，找“阿姨”的电话忙个不停。由于年底家政人员返乡，可供调配的家政人员数量减少，但需求却在翻倍增长。
家政中介透露：“带宝宝的阿姨还是缺得比较厉害，平时也缺，照顾老人的阿姨也缺。”
现场前来咨询的一位市民表示：“我们家离不开阿姨，我也70出头了，我妈妈没人管，所以要到这里来再请个阿姨。”
据悉，这家家政机构在沪300多个家政员大约一半春节要回家，比例比去年多出3成。一位决定返乡过年的家政员表示：“我两三年没有回家了，因为孩子今年在家。”
家政客户经理张会兰告诉记者：“每年春节其实都是很吃紧的，客户出的工资给阿姨，然后我们公司另外再出一些补贴给她们，让家政员的家属来上海，来回路费我们公司报销，住宿的地方都可以给她订好，目前通过这种方式留住大概80人左右。”
除了保洁阿姨等，月嫂供应也比较紧张，华绣路上的一家月嫂机构，春节期间的单子很早就已经排满了。
公司300多位月嫂育儿嫂中，有一半打算回家，比去年增加一成。
另一家月嫂机构人事部经理万静告诉记者：“从1月下旬到元宵节期间，目前还有2、30位客户等着想要下订单，春节期间因为人员比较紧张，所以没有更多的人去接这些订单。”
为了解决眼前的供需，公司通过发放3倍薪资、全勤奖等，争取更多家政员留沪，并通过与客户商量，灵活调整月嫂下单时间来增加供应。
多措并举之下，部分家政员决定春节留沪坚守岗位。
■ 一位家政员表示：“我是江苏启东的，春节我不回去了，本是打扫卫生的钟点工，过年的时候人家要过年回去，我就做个十几天的替工。”
■ 另一位家政员也表示：“不回去了，多挣一点钱吧。”
统计显示，蛇年春节上海近20万持证家政员7成左右计划返乡，比去年多出1成左右，大年夜到初十家政员相对紧张。
市家庭服务业行业协会会长于海群表示：“通过家协的平台，我们兄弟单位跨区联动，向兄弟家协，尤其是安徽家协提出这样的需求，如果是万一出现人员短缺的情况，我们及时可以调动，保证这块没什么大的问题。”
目前，市家庭服务业行业协会已遴选出126家家政企业，提供深度保洁、母婴护理、照护老人以及家电清洗等服务，全力保障春节期间家政服务供应。
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