【面试】面试必问却难答的3个问题，你中招了吗？

公司意图：希望求职者正确地认识自己，同时也思考一下自己是否适合应聘职位。而公司也可以通过求职者的回答，考察求职者是否与公司文化、岗位需求相契合。

拆招：回答此类问题最基本的思路就是，避开所应聘职位最忌讳的缺点。比如，你应聘的是财务岗位，却告诉面试官你粗心大意；去应聘销售，却说自己不善言辞等等。你所缺失的正是岗位要求的基本职业素质，那面试官势必对你的工作能力心存疑虑。

公司意图：除了人岗匹配度、和企业文化的契合度，对公司的认可度也是我们在考察求职者时非常关注的。坦白说，工作地点、工作环境、待遇等等，这些都是吸引求职者的“外因”，对公司了解多少，这是能真正留下求职者的“内因”。

拆招：不止相亲需要两情相悦，求职也需要“情投意合”。换一个角度，如果面试官细细浏览了你的简历，对你的工作经历和求职优势有了相当认识，你不由自主地就会产生对方很专业、自己被器重的感觉。同理，在面试前做足功课，对应聘公司有所了解，对方立刻会接收到你的诚意。

公司意图：我们只是想了解你是否清楚这个岗位是做什么的、这个岗位的前景，你是否了解这个岗位的发展以及在公司中扮演的角色和作用。对自己有个清晰的定位和规划，不仅是为了契合公司，更是对自己负责。

拆招：这个问题目的是想了解求职者做这份工作的内在动力，你需要传递给面试官的信息是：你有着良好的职业规划，清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。