最近朋友圈的热(nve)门(xin)话题就是各种考试...各种Deadline...被论文、考试“压迫”的日子的确hin煎熬，可这些煎熬一过，同学们的Master生涯就正式进入倒计时了。而每每到这个时候在心头挥之不去的问题就是就业。
看看隔壁的博士大大们
什么年薪百万，什么高端职位
硕士宝宝们哭唧唧我也想要啊啊啊！！
可是一想到读博还要继续“啃老”，要承担巨额的花销，还要忍受漫长又枯燥的科研生活以及毫无“钱途”的未来，我的心情整个就Duang了。
其实这些对“博士”的认知是片面的。
博士攻读是对自己热爱的行业、人生的理想的潜心修学以及尽情追求的过程。
一位现在在谷歌做Software Engineer的Computer Science专业的博士，曾在某乎发帖说：读PhD特别的好，甚至认为“能永远活在PhD”里就是他的梦想：
在英国高校攻读博士，高校会给每一位博士生配备独立办公桌，每一天的“学习”其实是在导师的指导下独立完成科研工作；而导师，则更常被称作“老板”，招聘博士生支付其薪水，一同做科研。
这份工作可以给同学们带来的“福利”，还远不止这些：
◆英国PhD奖学金的种类多、花样百变：中／英国家奖学金，学校奖学金，学院奖学金，TA奖学金，RA奖学金等；
◆博士深造是带薪工作，有收入且薪资不菲；
◆博士深造过程中有多种途径靠业余时间“捞金”。
Quora上就有小伙伴提问刚毕业的博士生能拿到多少薪资？有人就给出了这样的回答：
很显然，Facebook的薪资包括14w-20w底薪+60% bonus（股票等）+额外。因此一个机器学习、人工智能的博士到手可以预期25-35w美元。
与此同时，近几年国内各大院校和知名企业在招聘时，也纷纷将目光投向了海外博士，更是用实际的情况说明了PhD的意义和价值。
厦大嘉庚学院招聘要求
根据教育部调查数据显示，我国海外留学生数量每年都保持在15%以上的速度增长，而其中的绝大多数是海归硕士。
可由于英国“一年制”的海归硕士学制时间短，在就业时经常会受到用人单位的质疑。有什么办法能打破这种质疑呢？答案是读博。
◆随着中国经济社会转型加深，人才供给出现结构性失衡；
◆高端岗位逐年增多，但高端人才的数量却没有同比增长；
◆高校办学需要：引进海归博士是国内高校提高科研实力的重要途径；
◆企业发展需要：海归博士掌握研究领域内最前沿的信息技术。
生活环境的变化促使着人们行为和思想上的转变，也就是说：
读博不再是极少数人的选择
而应是每个人对未来的规划方案之一
然而规划归规划，现实是现实
要想让规划变为现实
就要斩破【申博】途中的拦路虎
拦路虎一：你知道博士申请的准备阶段需要哪些材料吗？
拦路虎二：你知道如何与导师套词吗？
拦路虎三：你清楚如何写Research Proposal等申请文书吗？
拦路虎四：你清楚导师在面试你时可能会提哪些问题吗？
都不懂？没关系！
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