提到男导师，大家偶尔会想到一些不好的新闻，比如霸凌、骚扰，或是嫌弃女生麻烦事多，一起交流、出差不方便，干脆不招女生 …… 但大部分导师并非如此，导师中的大好人也比比皆是！
导师这一岗位很难胜任，对综合能力要求极高，因为他们不仅是科研的领路人，更是避嫌的高手。而最近几年迫于舆论风险，他们不只要应对教学和科研的双重挑战，还要在公众的目光下保持清白。
你的导师为了避嫌，有多努力？网友们纷纷晒出自家男导师的「所作所为 」——
为了避免误会，导师大声喊叫
有些导师在指导学生时，为了避免任何可能的误会，会刻意提高音量，确保整个实验室都能听到他们的对话。
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「公开透明」的教学方式，有时会让旁边的同学感到尴尬，但至少可以确保不会有人误会他们之间有秘密。
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为了避免尴尬，坚持让 3 个学生参与
为了避嫌，一些导师会组织团队活动，让至少 3 位学生都参与进来，这样既能增进团队合作，又能避免单独与某个学生相处的尴尬。
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三个人减少尴尬，三个人各怀鬼胎。导师直呼：三折叠学生，怎么折都好用。
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多人在场不放心的话，干脆就带上关键性人物，多一个中间人交流起来更大方。
有学生在，绝不关门
还有些导师在与学生讨论时，总是保持门敞开，确保透明度，让路过的每个人都能看到他们的互动。
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不得不说，导师努力开门的样子，让人顿感心疼。
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在一起讨论学术问题，有的导师会直接提醒学生：离我远点！哪怕在改论文、汇报文献时也要保持距离！
出门在外，有的导师开车或骑电瓶车，坚决不单独带学生，让学生在后面跟着跑，为了避嫌，就管不了学生累不累了。
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这种「锻炼身体」的教学方式，虽然有时会让学生感到疲惫，但至少可以确保导师和学生之间保持一定的社交距离。
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除了要保持面对面的社交距离，微信沟通的每条消息，每个表情包都暗藏着导师的良苦用心，有没有导师连表情包也不敢给学生发。
关于「避嫌」，导师有自己的看法
看到这儿的导师们估计也有话说。
外行人觉得导师的避嫌行为可爱，但只有做过导师的才知道，这已经成为现代导师的未成文规范。
我边感慨现在的师生关系如履薄冰，边提醒自己不能和学生独处，男女生都不行，必须独处的话一定得待在有监控的地方。
在有些导师的观念里，根本没有「避嫌」这个说法：
在我这里，压根不存在这么多乱七八糟的注意事项，把学生完全当作牛马就行，只注重培养学生的科研能力和交付能力，一门心思搞科研，大家都会很安心。我并不在意和学生之间的关系，只有利益关系才是最单纯的关系。
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其实，这些看似「离谱」的避嫌行为，实际上是导师对职业道德的坚守和对学生权益的尊重。很多人认为，在当前师生关系的敏感度日益增加的背景下，导师的这些努力并不是多余的，而是比较正确且「保命」的。
当然，也不乏导师直言：
作为男导师我更倾向于招男生，因为女生相处起来也有很多不便，办公室不敢关门，更不敢乱发表情包 ……
至于，这类上来就因嫌弃女生事多，日常还要避嫌，从而选择不招女生的男导师，咱学生绕开他也罢。
复杂而微妙的师生关系
最后，学霸君想说，在科研的道路上，导师和学生之间的关系是复杂而微妙的。
一方面，导师需要对学生进行严格的指导和要求，以确保他们能够达到学术标准；
另一方面，导师也需要关心学生的成长和发展，给予他们必要的支持和鼓励。这种平衡并不容易，需要导师具备高超的人际交往能力和敏锐的洞察力。
更重要的是，需要导师有一颗「善意的心」。
根据 2017 年《自然》杂志对全球研究生的调查，大约有 12% 的受访者表示他们经历过导师的霸凌行为，包括辱骂和骚扰。
上海交通大学的一项研究显示，在中国，大约有 20% 的研究生报告说他们遭受过导师的霸凌行为。
这些行为不端的导师不仅仅给学生带来严重伤害，还给同为导师的其他导师带来污名化，因此必须避嫌。
但同时，我们也不能因为个别导师的行为，就全盘否定整个导师群体。大多数导师都是兢兢业业，致力于培养学生的科研能力和独立思考的能力。
你的导师待你如何？会刻意避嫌吗？请在评论区留言吧～
1、Moss, S & Mahmoudi, M. (2021). Academic bullying: Too often ignored—Here are some targets' stories. Science.2、Nature. (2022). Global PhD survey reveals pressure and mental health challenges.题图来源：图虫创意
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