今天「批评」专场（周末免费答疑第104期）

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节假日免费看答疑

不好看不难看好难看问：

讲点批评员工的小技巧？

波答：

高尚是高尚者的墓志铭，

卑鄙是卑鄙者的通行证，

愤怒是无能者的出气筒——

无关赚钱能不批评就不批评，

非批评不可呢也要心平气和，

• 因为你要员工记住的是，未来要做对而非之前曾做错；

• 因为就怕员工愤而离职，用人肉搜索2.0+黑公关怼你。

在批评之前，

首先分析对方是不想干对，还是不会干对——

如果不想干对

• 如果对方是高层，用「换椅子」法效果好——

  让对方坐在你的办公椅三分钟，

  体会一下你的压力，

  再让下次注意。

• 如果对方是中层基层，用「三明治」法效果好——

  所谓三明治，第一层皮，第二层肉，第三层皮，

  批评也是，

  1、先给赞美的皮，说一直当对方是自己一样的聪明人，

  2、再给批评的肉，说对方这次让自己失望+批评内容，

  3、再给希望的皮，说戴罪立功吧，之后会重点观察。

  有功就升职加薪，不改就降职减薪。

如果不会干对

用「做复盘」法效果好，也就是CAPA——

让对方做个复盘报告，

• 先检查（Check）：之前哪做错了，为什么做错。
  

• 再纠正（Action）：这些错怎么改？

• 再计划（Plan）：如果再做一次，应该怎么做对？

• 再执行（Do）：经你审核，对方下次不会做错。

如果不会也不想干对

用「去库房」法效果好，

开除还得给补助，加扯皮罪不至此……

那就调岗到库房，让自己申请辞职，又省钱来又省心——

（图：我的两万平库房，够装很多坏小子）

总之，

问批评技巧，

一张图总结：

为某火锅底料乙方而写，教你2B提案

• 问：

  我甲方新出了一款火锅料，

  作为经销商与乙方咋赚钱？

• 答：

  回复2B提案看。

节假日免费答疑解案的初衷是：

1. 假日放系列干货没啥人细看，所以攒到工作日再放不迟。

2. 提高假日回访率——让营民为看接地气的答疑，以及诡异的解案而回来看看。

3. 秀我包年策划服务「十二道金牌」的肌肉——每期解案解的案子，都选自十二道金牌。

这周末没看够，下周末来还有。

• 觉得「看」答疑不过瘾，就去魔王课社群吧——答疑那是为你答疑；

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