本文介绍了刘思毅关于寻找好阿姨带孩子的观点和经验分享。文章主要总结了三个关键点：能量匹配的重要性、阿姨也需要休息以及养育网络中的矛盾处理。
刘思毅强调在寻找育儿阿姨时，性格和能量的匹配程度比硬性要求更重要。不同的人需要不同类型的阿姨，需要根据个人需求来选择合适的阿姨。
刘思毅提醒，阿姨不能全天候不休息地照顾孩子，需要合理安排休息时间。同时，照顾孩子是一项消耗能量的工作，需要形成养育网络，包括父母、雇主和阿姨共同分担。
刘思毅指出，在养育网络中，矛盾和冲突是不可避免的。他建议通过开家庭会议来解决矛盾，明确阿姨的责任和权利，以及向雇主唯一负责制。同时，要理解父母和育儿嫂之间的养育观念差异，放在台面上解决。
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很多人看了我母婴视频，问我怎么选育儿嫂，觉得这阿姨不错，精神能量都很爆炸。
还有很多人会问我怎么选阿姨，这阿姨和我合作了 5 年了，主观性都非常强，很多私董会爸爸比我有钱十倍，家产十个亿的人都问我，刘思毅，阿姨怎么找的？
其实阿姨不要用找，要用培养，因为没有一个一开始就可以和你磨合很清楚的阿姨。
这篇文章要送给所有想要找到一个好阿姨的人，转给你的管家，或者你的老婆老公。
一、能量匹配更重要。
有一些人是 I 人，他就需要这个阿姨更素雅一些，更安静一些，更内敛一些，更知道边界一些。
有些人是 p 人，他就需要这个阿姨对待的孩子非常的阳光或者有能量的投射，或者他可以和阿姨和孩子有非常强烈的互动。
很多人不一样，我觉得没有对错，只有偏好，你要基于这个偏好来看面相，直觉会告诉你这个阿姨和你合不合，这个合不合不是说它符不符合你的硬性要求，硬性要求是第二位的，第一位是性格和能量的匹配程度，这太重要了。
二、阿姨也是人，非常需要休息。
阿姨不能全职全方位的每时每刻 7 × 24 小时不休息的帮你带娃，一定不能这样，这个阿姨会死的。
这个阿姨不是说她表面上会消极怠工，而是一个人的能量和情绪不能一直和未成年人，特别是婴儿在一起，因为婴儿是百分百的能量吸血者。
他没有能量回传，天天和婴儿试一试，和婴儿在一起的时候它是无限的杂糅的事情，是洗尿布、是喂养、是哄睡、是带他去玩，是无限的和他一起聊天，给他东西玩，他在无限的学习，无限的索取，无限的吸收你的能量。
所以你要让一个养育网络基本形成，这个养育网络是什么？
就是要么是你的爸妈，要么是你本身和她轮班，要么是你的伴侣本身和她轮班。
一般来说中国人还是需要两边的爸妈或者一边的爸妈来的，爸妈来不是让阿姨偷工减料，而是三方的能量一起托举一个娃，让娃的感受到的能量更多元，感受到的能量更饱满。
我反复强调能量这个词，真的带娃就是带能量。
不要把育儿想象的那么简单，也不要把育儿想象那么技术复杂，育儿的复杂在于心力能量充沛的人才能带好娃，而不在于说技术完备的人能带好娃。
今天的育儿嫂但凡在北上广深杭，能拿八九千一个月，基本都满足技术要求，核心是你能量和性格匹配好。
三、养育网络一定会出矛盾。
无论你是老婆和育儿嫂出矛盾，还是你的父母和育儿嫂出矛盾，矛盾一定会出现。
因为娃是一个如此小的东西，他是任人摆布的一个被照顾的一个主体，他有自己的主体性，他能感受到别人投射过来的能量，
但他吃什么、穿什么，以及各种细节各种调配都需要养育网络合作。
所以你首先要开一个家庭会议，明确阿姨向谁负责，要明确向雇主唯一负责制、阿姨的任何协调、任何命令、任何休息雇主负责，谁给钱谁给指令，禁止其他人多方指令。
所有人的建议可以温柔地倾听，并且温柔地不执行，但要给足情绪价值。
很多时候，父母和育儿嫂都有养育观念的冲突，因为我们父母那辈是粗放养娃。
这一代我们有预算，我们就希望精细化。虽然我们说糙着养，但也比当年养的精细化太多倍了，一切矛盾放在台面上解决，开家庭会议，并且直接对你说，
你是需要他们作为他们的情绪容器的，这是很难的一件事情，这是非常非常难的事情，你不参与娃的具体细节，但是你要解决关键问题，就是这个矛盾的点。
分享给所有新手的育儿以及即将成为爸妈的铁子，
请期待而不是恐惧，兄弟们，冲！！！！
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