你走过最长的路,就是公司的套路

U学在线 · 公众号 · · 2018-01-02 19:02

正文

点击上方 U学在线 一键关注，回复以下数字即可查看更多 精彩内容 ：

【66】通信服务商最受欢迎雇主榜单出炉

【67】中移物联网主设备集采结果出炉！

【68】华为因80万用户信息误删遭5亿罚款

【69】 2017一级建造师泄题卷土重来？

【70】最简洁明了的5G培训材料

人生处处是坑。有的坑，你神机妙算早早识破。然而，还有一些坑，埋的太深，藏的太认真，只等到东窗事发后，你才幡然醒悟。

今天，我们就要说一说隐藏在某些公司人事制度内，那些让人猝不及防的“深坑”。

合同一去不复返，快递千载空悠悠

最近，有通信人在网上曝出他的合同在寄回给公司盖章之后就“消失”了。询问公司后得知，是公司想代为保存。

那么，这种做法合规合法吗？

根据劳动合同法第八十一条：“ 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 这实际上是违法行为。但在实际操作中，有不少单位都是在这样执行。

在古代，是“黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。”，而如今，完全可以改编成“合同一去不复返，快递千载空悠悠”了。

其实不想走，其实我想留

如果公司想让你走，方法有很多，套路也很多，比如最为出名的华为“末尾淘汰制”，还有“调岗”、“莫须有的罪名”，以及“边缘化”。

调岗

说到调岗，那么可以分为两种。第一种可以丰富个人的工作经历。而第二种，则是把你调岗到你完全胜任不了的岗位。一旦你在新岗位上出错，公司就会以“你胜任不了现在的工作“为由，建议你主动离职。

推荐文章

新京报评论 · 大量被逃单，货运网约司机要账不该只靠“说好话”| 新京报快评

昨天

纪法指引 · 【镜鉴】从经贸公司职员到发改委副主任，马松莉任上被查！

昨天

人民日报评论 · 人民日报评论员：民营企业和民营企业家勇担重任、善作善成

昨天

后沙月光 · 14岁少女死于校园吸毒！这就是加拿大历史性的进步？

4 天前

人民日报评论 · 经济大省何以挑大梁 | 人民时评

2 天前

广电独家 · 鸡年春晚远去，但“@春晚”视频产品爆红给综艺节目带来什么启发？

8 年前

Someet · 广州 | 当美食与文学碰撞，尝一尝生铁锅西餐，品一品《红楼梦》

7 年前

新闻晨报 · 【痛悔】4次手术、怀胎7月产下双胞胎男婴，不料雇主拒绝收货…代孕妈妈慌了

7 年前

程序猿 · 你必须收藏的Github技巧

7 年前

电台工厂 · 观点 | 2017或成转型最好窗口期，媒体嬗变做绝地求生的大撒把

7 年前