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来源/药械招聘（Calvin微信:yxzpcalvin）
医药行业是越来越不好做了，当然，器械也不见得好到哪里去，很多一线销售和地区经理们忙阿忙碌碌三个月，也拿不到多少奖金，好不容易拿了两三万，还要遭受很多外行的质疑：这个行业太暴利了，这个行业从业者也个个富得流油。
当整个行业都在赚钱的时候，大家对于升职没有现在这么渴望，反正有钱拿，生活过得舒心，何必要带个团队，每天有操不完地心，但结果是，那时候行业迅速扩张，本来升职心不强烈的那些从业者，随着行业的迅速发展，一个个也都当上了地区经理，大区经理。
当现在行业不景气，对于那些升上去的管理者，每天琢磨的是如何跨越资产瓶颈，完成阶级跨越，而没有升上去或者新入行的一线销售也天天琢磨如何能赚更多的钱，养家糊口，结果在中产阶级里面就催生了这样一个永恒的话题：
如何才能年薪百万？
你想起以前经常听到的：要努力工作！
但是很遗憾，我要告诉大家一个残酷的事实：
假设你的目标的年薪百万，如果你单纯靠重复现在每一天的工作，熬经验，熬资历，除非你能保证你的职业道路是每年升一级，否则到你退休那天，你离年薪百万之间的距离还有很远很远。
努力工作没有错，但是当你拼尽全力努力工作是不能达到你目标的时候，怎么办？
现实中，房价把阶级无情划分成了：能买得起学区房的和买不起学区房的。
幸运的是，在某种层面上，很多人实现逆袭，靠的不是既有资产后面零的数量，而是靠：
建立持续输出有价值观点的个人品牌
当你能够用自己的观点，给他人启发或带来改变的时候，也是你Personal Branding 逐步建立的过程。
那么，为什么要建立个人品牌？
扩大有效信息获取的渠道
现在的社会是信息社会，很多机会的失去不是由于你能力上的不足，而是由于信息获取渠道的缺失。优秀的个人品牌会无形之中为你吸引到更多信息资源，会有人主动为你提供各种有效信息。而在某个关键截点，你获取的某项信息，真的就能改变你的一生。不要等到你想拿钱想买信息都买不到的时候，才来感叹说平常没有注重这方面的补充和积累。
帮助你结识更多更优秀的朋友
“人以群分”，如果想完成阶级的跨越，那你就要不断向上突破，尤其是抱团向上突破。优秀的人只会寻找优秀的人做同行者，这里的优秀不一定是目前资产的数字表现，也可以是思维高度的一致，也就是我们说的“三观一致”。想结交更加优秀的伙伴，没有良好的个人品牌做背书，你可能只会认识他们，却不能真正了解他们。
如果有一天，你发现你每天都重复着一样的生活，接收着一样的信息，再也没有新的信息摄入能够拓宽你的眼界，那说明，你的个人品牌已经趋于老龄化了。
如何为你的个人品牌注入新的活力，可能是比关心工资什么时候到账，更重要的问题。
毕竟，工资总会发的，虽然少了点。
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