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来源/药械招聘(Calvin微信:yxzpcalvin)
医药行业是越来越不好做了,当然,器械也不见得好到哪里去,很多一线销售和地区经理们忙阿忙碌碌三个月,也拿不到多少奖金,好不容易拿了两三万,还要遭受很多外行的质疑:这个行业太暴利了,这个行业从业者也个个富得流油。
当整个行业都在赚钱的时候,大家对于升职没有现在这么渴望,反正有钱拿,生活过得舒心,何必要带个团队,每天有操不完地心,但结果是,那时候行业迅速扩张,本来升职心不强烈的那些从业者,随着行业的迅速发展,一个个也都当上了地区经理,大区经理。
当现在行业不景气,对于那些升上去的管理者,每天琢磨的是如何跨越资产瓶颈,完成阶级跨越,而没有升上去或者新入行的一线销售也天天琢磨如何能赚更多的钱,养家糊口,结果在中产阶级里面就催生了这样一个永恒的话题:
如何才能年薪百万?
你想起以前经常听到的:要努力工作!
但是很遗憾,我要告诉大家一个残酷的事实:
假设你的目标的年薪百万,如果你单纯靠重复现在每一天的工作,熬经验,熬资历,除非你能保证你的职业道路是每年升一级,否则到你退休那天,你离年薪百万之间的距离还有很远很远。
努力工作没有错,但是当你拼尽全力努力工作是不能达到你目标的时候,怎么办?
现实中,房价把阶级无情划分成了:能买得起学区房的和买不起学区房的。
幸运的是,在某种层面上,很多人实现逆袭,靠的不是既有资产后面零的数量,而是靠:
建立持续输出有价值观点的个人品牌
当你能够用自己的观点,给他人启发或带来改变的时候,也是你Personal Branding 逐步建立的过程。
那么,为什么要建立个人品牌?
扩大有效信息获取的渠道
现在的社会是信息社会,很多机会的失去不是由于你能力上的不足,而是由于信息获取渠道的缺失。优秀的个人品牌会无形之中为你吸引到更多信息资源,会有人主动为你提供各种有效信息。而在某个关键截点,你获取的某项信息,真的就能改变你的一生。不要等到你想拿钱想买信息都买不到的时候,才来感叹说平常没有注重这方面的补充和积累。
帮助你结识更多更优秀的朋友
“人以群分”,如果想完成阶级的跨越,那你就要不断向上突破,尤其是抱团向上突破。优秀的人只会寻找优秀的人做同行者,这里的优秀不一定是目前资产的数字表现,也可以是思维高度的一致,也就是我们说的“三观一致”。想结交更加优秀的伙伴,没有良好的个人品牌做背书,你可能只会认识他们,却不能真正了解他们。
如果有一天,你发现你每天都重复着一样的生活,接收着一样的信息,再也没有新的信息摄入能够拓宽你的眼界,那说明,你的个人品牌已经趋于老龄化了。
如何为你的个人品牌注入新的活力,可能是比关心工资什么时候到账,更重要的问题。
毕竟,工资总会发的,虽然少了点。
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