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公司中高层的10大死穴，99%的老板还没有意识到！

创业投资最前线 · 公众号 · 科技创业 · 2017-03-17 15:00

主要观点总结

该文章主要描述了企业中高层管理存在的问题，涉及执行力、内耗、自大、推卸责任、安逸心态、自私、敬畏缺失、单干和封闭等方面的问题。

文章中提到中高层执行力差，未能给员工树立榜样，导致员工执行不下去。

中高层管理者不拿自己当干部，占着位置不做事，只享受福利和权利，不承担相应责任和义务。

部门间不能形成合力，导致企业整体发展受阻。

中高层管理者缺乏与下属的沟通，不能向下传达企业远景，无法起到承上启下的作用。

中高层存在小富即安的心态，野性丧失，没有企图心，动力不足，固步自封，不愿改变，缺乏上进心和创新力。

高层虽然个人能力强，但不懂得带团队，缺乏成就下属之心，导致企业人才梯队缺乏。

中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。

1.执行

中高层执行力差，不身先士卒，导致员工上行下效，执行不下去!

2.交给

中高层没有真正交给企业，不拿自己当干部，占着位置不做事!

3.内耗

中高层之间缺乏凝聚力，部门与部门不能产生合力，缺乏全局思维。

4.自大

中高层自以为是，不能向下传达企业的远景，起不到承上启下的作用。

5.推卸

中高层相互推卸责任，只享受领导的福利和权利，不承担相应的责任和义务，导致企业管理混乱。

6.安逸

中高层小富即安，野性丧失，没有企图心，动力不足，没有目标。

7.自私

过分放大自己及部门利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考虑问题。

8.敬畏

中高层过分得瑟，太把自己当回事!不敬畏公司，不敬畏领导，不敬畏平台。