专栏名称: 孝哥日记
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董老师当老板了,我们能做点啥?

孝哥日记  · 公众号  ·  · 2024-07-26 11:40

主要观点总结

本文分享了关于上门产康行业的现状与未来趋势,涉及催乳师单干模式的探索、《上门产康项目实操训练营》课程的预告、董老师单干的案例分析等话题。文章还指出了产康师需要培养自己的运营获客能力的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 催乳师单干模式的探索

文章提到催乳师心中的账本,以及新手和老手在业务上的不同追求。董老师的单干模式为产康行业树立了榜样,引发对催乳师单干模式的思考。

关键观点2: 董老师单干案例分析

文章分析了董老师单干的成功背后原因,包括粉丝的力量、经纪人和公司的互赢关系,以及艺人和普通员工离职的不同难度。

关键观点3: 员工和粉丝关系的转变

文章探讨了互联网时代下员工和粉丝关系的变化,员工离职带来的公司资源损失,以及如何通过粉丝影响力获得影响力。

关键观点4: 产康师的发展方向及机会

文章指出产康师的发展方向是自主单干,并培养自己的运营获客能力。提及孝哥在此契机下扶持想单干的催乳师产康师的项目,并推出相关课程和合伙人计划。

关键观点5: 关于孝哥的介绍

文章最后介绍了孝哥的身份背景,包括上门产康连锁品牌创始人、公众号《孝哥日记》主理人等,并分享了其在产康行业的经验和成就。


正文

这是孝哥第451篇原创

大家好,我是孝哥。

昨天的文章《上门产康的糊涂账》,分享了催乳师心中的账本。大部分是一本糊涂账,分不清自己所处的成长阶段,新手想着月入两万,老手想着一个月100个新客,这些都是糊涂账,新手就应该多多练手,多多新客,赚钱其次。老手就要目标两万甚至五万......有兴趣可以往前翻翻看。

预告:《上门产康项目实操训练营》即将上线,开启预定,点击查看【课程目录】

1.董老师当老板了
昨天和今天的热搜,都是董老师离职,自己当老板了。

从各渠道评论看,大部分网友觉得,这个结果挺好的。

以前大家很少关心某个公司的某个人,因为工作做的好,网友们强烈的要求给这位员工涨工资,给股权,甚至送公司。

网络进化到现在,这可能是员工单干新模式的探索,而且成功了。

成功的背后,除了俞老板的态度,还有另外一股力量。就是粉丝的力量。

以后的员工,你很难再把她当成劳动合同里的一位普通员工。

按照以前的理解,员工的工作范围内的成果,全部属于公司,这是受劳动法保护的。

现在呢,员工的工作号关注的粉丝,算谁的资产?

按照以前的理解,当然算公司的。

现在不一样了,粉丝不是严格意义上的资产,粉丝是影响力。

影响力不是账号,是账号背后的人。

董老师的事情就很明显,离开某选,再立账号,仍然可以快速崛起。


2.经纪人模式

之所以说,现在的结果是好的。

因为双方都是明白人。

董老师给总公司赚到了钱,看看之前的股价就知道了。

俞老师也没有用“经纪人”的约束强留。

互相成就。

换成其他人,还会这样吗?

或者换成其他公司,还会是这样的结局吗?

不一定。

以前网络上很火的李..柒呢?

她为什么没有办法通过董老师的方式实现自立?

她大概不是传统意义上的“员工”,

她从项目启动,就是“经纪人模式下的艺人”。

除了个人能力,

艺人脱离签约公司单干的难度,要比员工离职的难度难很多倍。

董老师当老板,站在粉丝的角度,皆大欢喜。

但是站在资本或公司的角度,他们不相信会有很多董老师,

也有可能投入的资源还没有收获,这个员工刚有起色,他就想离职了。

这种情况下亏的就是公司。

所以,

这个热搜的背后,可能有的公司,已经开始起草新的“直播带货员工”的经纪人合同了


3.关注即力量

力量发生转换的时候,很多处理方式也随之改变。

最近不仅有董老师的案例,

还有杭州宗小姐。

如果按照传统的内部斗争内部处理,她很难占上风,更不用说重新掌舵了。

宗小姐也是用了关注即力量,舆论背后的力量。

还有某女博士,

如果按照以前的,学校内部举报,家丑不可外扬的处理方式,性骚扰可能很难得到伸张。

好在:现在不一样了!

时代变了,关注即力量。

你有没有办法接触到这种力量?


4.催乳产康师的方向

董老师的单干模式,在产康行业,其实早就不断上演了。

在平台打工的催乳师产康师,做的好的,几年下来积累了很多客户。

然后就单干了。

不过,催乳师和董老师的区别是,董老师有自己获取粉丝的能力,

而大部分催乳师,靠的是公司行为获取的客户。

脱离公司后,新客就断了。

而大部分的平台公司,都不愿意培养催乳师单干。

愿不愿意培养催乳师单干的衡量标准是:是不是给催乳师足够多的分成。

对于有能力的催乳师来说,10%的提成,没有任何吸引力。

所以有能力的催乳师的方向,一定是单干。

并且在单干中,培养自己的运营获客能力。

这样,你才有机会成为产康界的董老师。


5.契机

孝哥几年前了解到这个契机,从去年才开始才真正把这个契机当成项目来做。

几个月时间,我们已经扶持了20





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