时间过得真快，转眼2024年已步入尾声。
回望这一年，各行各业均在挑战和机遇并存中破浪前行，期间也发生了不少大事，我们的视线既跟随企业的招聘动态和就业风向，也体察打工人的心态和意愿，既突显领先雇主的示范效应，也参与快递新规、黄金涨跌、涨薪、裁员、赔偿等热点讨论。
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。
从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
新规还推出了“弹性退休”制度。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。
今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
同月，贵州也发布相关通知。此后，广西、湖南、浙江同样发布相关政策。不过各省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅在事业单位中有相关表述，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国企等。
此外，应届生身份的认定年限标准在各省也有差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1～3年不等。
教育部数据显示，2025年全国硕士研究生报名人数为388万，已是连续两年报名人数下降。
近年来，考研报名人数持续增加，教育部数据显示，2021年和2022年的考研报名人数分别为377万人和457万人，2023年增至474万人，创下历史新高。而2024年考研报名人数为438万人，较上一年减少36万人，今年则较去年下降50万人。
催收，作为银行处理不良资产的方式之一，一直以来受到金融机构的重视。往常，银行的催收方式更多还是委外催收，也就是俗称的外包。
然而，今年6月开始，不少银行开始招聘催收领域人才，似乎是要在银行内部组建相关团队。
微众银行、三湘银行、光大银行、兴业银行、华夏银行等多家银行纷纷广发招聘公告：急求职业催收人！
除了监管严格之外，银行吸纳催收人员背后，是不容乐观的资产状况。
今年房地产市场新闻不少。
首先就是利率下调：1年期LPR为3.10%（之前是3.35%），5年期以上LPR为3.60%（之前是3.85%），均较此前下降0.25个百分点。这是今年以来LPR第三次下降，也是降幅最大的一次。
其次，契税新政实施。12月1日起，全国范围内个人购买住房契税优惠政策的住房面积标准由原来的90平方米提高到140平方米（即对个人购买家庭唯一或第二套住房，面积为140平方米及以下的，减按1%税率征收契税；面积为140平方米以上的唯一或第二套住房，分别减按1.5%、2%的税率征收契税）。
另外，不少城市对于购房资格的严格限制也有所松绑。
2024年，对于大部分人来说，黄金首饰买不起了。
大部分的分析认为，由于美联储的降息可能性越来越少，导致黄金处于上升趋势并创下新高。
地缘政治风险是另一个诱因，欧美银行业对黄金的购买增加，使得国际金价不断走高。
另外，今年也是全球大选年，数据显示，一些主要国家（其GDP占到全球的50%以上）将总共有50～70次选举，部分投资者可能会为不确定性进行一定的投资对冲。投资客们在抵御特殊经济风险时偏好黄金，以作为安全保障。
未经用户同意不得擅自代确认收件，不得擅自将快件投递到智能快件箱、快递服务站等快递末端服务设施......情节严重的最高可处以1万元以上3万元以下罚款。
3月开始，快递新规实施，影响着很多快递员的就业选择。
据央广网报道，有快递员在新规实施两天后就离职了。另据南昌广播电视台小政视频报道，有快递小哥称5个里面有1个辞职。
值得注意的是，新规之下京东、顺丰这类直营性快递并没有受到太大影响。
5月，某企业副总裁璩静在个人抖音号上发布多条视频引发争议，多个相关话题词条登上微博热搜。在视频中，璩静自爆曾被员工写了300封举报信，璩静则称信中“大部分内容都是诽谤杜撰的”。
此外，璩静也谈起自己的管理经验，“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭……我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果……”
因璩静在视频中谈的内容过于激烈而引发舆情，外界对于视频内容的讨论进一步上升至企业的价值观。不久，其企业内部相关人士证实，璩静已从公司离职。
除了这些大事，还有不少事情也牵动着打工人的心，某企业裁员赔偿丰厚、某企业严抓考勤、扩大招聘、收缩业务线……
企业的一点小变动，对于每个职场人来说都是一座大山。
希望2025一切能够朝着更好的方向发展，让我们满怀期待。
