本文介绍了“一陆有力·金融青年公益培养计划”的公开招募、开展过程以及学员们的活动体验和感受。培养计划采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，实现金融公益新人的快速成长。
学员们经历了“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的活动，包括旱地冰壶挑战赛、跨界青年汇-圆桌论坛、主题辩论赛等，通过活动体验和感受分享，展示了活动的丰富性和实效性。
项目旨在搭建学习成长、实践交流、发挥才干的组织平台，引导从业者分享行业信息，聚集金融公益人共担金融行业社会责任。通过“一陆有力·金融青年公益培养计划”，孵化更多金融公益共创项目，建立承载金融业美好文化的公益互助平台。
项目将持续关注学员的成长和变化，通过更多的公益活动和实践项目，让更多人参与到金融公益事业中来，共同推动金融行业的发展和社会的进步。
本培养计划采用“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，通过“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者的内生动力和潜能，最终实现金融公益新人的快速成长。一篇大力如山，万千抠仔来相见。在随后的一周多时间里，7位筹备组志愿者在电话面试了全部几百位申请者后，最终对100位新青年发出了开营邀请。2024年11月2日，“一陆有力·金融青年公益培养计划”在浦东社会创新示范园正式开营：《山高，人为峰。》当天能来启动仪式现场的100位新青年，成为了我们“一陆有力”的首批学员：我们“一陆有力”的价值观是：公开、公益、公众，公开用公益的方式接受公众的监督。所以在开营仪式现场，我们便公开了首批学员的数据标签：比如男女比例为51：49；大学生和从业者的比例为43：57；整体年龄分布在17-43岁期间，其中占比12%的26岁和占比11%的28岁学员最多......在经过2024年11月2日的“旱地冰壶挑战赛”、“不一样的金融知识”，11月16日的“跨界青年汇-圆桌论坛”，11月20日和23日的“主题辩论赛”四场活动，“一陆有力”的学员们顺利结束了第一阶段的“唤醒”，迎来了第二阶段“拥抱”：按照我们的内部积分榜，首期100位学员里最终有69位学员，成功进阶到第二阶段（其中有9位学员是并列名次以及辩论赛获奖直接进阶）：
如上图所示，我们对顺利进阶到第二阶段的69名学员，继续进行了数据标签统计和公开：男女比例从51：49变为了46：54；大学生和从业者的比例从43：57变为了39：61；整体年龄依然分布在17-43岁期间，其中还是26岁和28岁的学员占比最多......2024年12月1日，“一陆有力”的第二阶段学员们正式开启了第一场拥抱，对公益的拥抱，“公益初体验—探访浦东社会创新示范园”：从第二阶段开始，每场活动后我们都对学员进行了活动感受的征集。所以在这里，就直接让大家从学员们的感受中来感受活动吧：
15号学员陈思宇：为何力哥要办这个“一陆有力”金融青年公益训练营？为何我们的训练营要强调“拥抱公益”？为什么金融机构要提供资金支持这个“公益项目”？这个训练营不收取学员任何费用，除了出席和遵守活动项目里的相关要求，对学员是“纯公益”。那么在此之外呢？那句俗气老套的“不忘初心，回归初心”又涌了上来。我们每一个学员作为参与者，都是受益人，多多少少是奔着想了解金融行业干货，结交行业朋友的目的来的。但如果，只是为了满足学员的这些“私利”，为何力哥、志愿者、支持单位，要“无私”地做这件事呢？是不是也是在这个被公益项目帮助的过程里，唤醒我们去关心他人、关心社会的意识呢？金融从业者这几年的苦闷，关注的是自己的苦闷，“优绩主义”不自觉异化着我们自己，也让我们异化着他人。这个公益训练营，或许是给看似泡在纷杂世界行业资讯头脑开放的金融人一个契机，敲开自我意识不到的“茧房”的一条缝，意识到世界、社会上还有其他人，你的存在不仅仅是因努力工作而被认可，你还可以做的，存在于在工作之外，你的存在还可以在金融之外被认可。力哥说我们要第二阶段“拥抱公益”，我不知道每一位成员会以怎样的角度去理解，但，于我而言，在现场这沉思的几分钟，开始领悟。讲解老师总结的话，反而让我认为是对今天的活动和展示的最好的升华。她说：“今天你们的项目距离真正的落实可行性的确还有很大差距，这是可以后面培训大家提升做项目的能力。但我想说的是，大家还记得我们讲识别需求时，要着重关注什么是项目发起人自己的需求，还是想要帮助对象的真需求。今天大家的项目大部分都是围绕金融从业者或者想要从事金融的人才的需求，但我想提醒的是我们的公益项目并不是为金融机构输送人才工具，而是想想我们真的该如何和社会互动。”2024年12月7和8日，第二场“拥抱”活动是“走进金融职业发展教育实践基地——探访上师大卓越本科生冬令营公益项目”。为什么会带大家去拥抱这个？因为上师大卓越本科生冬令营活动不仅是一个公益项目，还是王主任所在金融职业发展专项基金独家资助的公益项目：
48号学员罗钦：当知晓此次 “走进金融职业发展教育实践基地 — 探访‘上师大冬令营’公益项目” 时，内心满是遗憾，只因被其他事务羁绊，无奈与之擦肩而过。
身为一名已在职场闯荡 7 年有余的人，经历过曾经学生时代找工作的迷茫和职业初期的摸索，我深刻领悟到此类活动的难能可贵。这次一陆有力的活动安排上，学术篇与职场篇的丰富内容令我感触颇深。学术专题讲座包含了经管类学科实证研究范式以及中国儒家文化的现代价值评估，这对于尚在校园的学员而言，恰似开启知识大门的钥匙，能助他们拓宽视野、筑牢学术根基。行业实务案例课及答疑，对于刚进入职场初期的小伙伴，更如实战指南，使他们提前领略投资研究领域的奥秘，为未来职业之路积攒宝贵经验。反观自己，在职多年虽也有所积累，但仍对学员们能在早期获得如此系统且前沿的培训艳羡不已，这对他们明晰职业意向、规划未来发展有着不可估量的作用。
尽管未能参与此次活动，然而它在公益层面给予了我诸多启示，尤其在举办形式上为我点亮了思路。此活动的举办模式将学术与职场元素融合，通过专题讲座、案例课及答疑等多种形式，为学员打造了一个全方位的学习平台。这种多元化的形式让我意识到，未来在组织公益活动时，应注重内容的丰富性与形式的多样性。
一方面，要精准定位受众群体，依据他们的需求和特点，设计贴合实际的活动模块。比如针对职场新人，可设置技能提升工作坊、行业前辈经验分享会等；对于在校学生，则可以开展学科竞赛辅导、职业探索讲座等。另一方面，充分利用线上线下相结合的方式，打破时间和空间的限制，扩大活动的影响力和覆盖面。线上可进行课程直播、在线答疑、资源共享等；线下则组织实地参观、模拟演练、小组讨论等互动性强的活动，增强参与者的体验感和学习效果。
此次与活动的错过，宛如一颗种子深埋心中，虽有遗憾，却也孕育着希望。它激励着我汲取经验，期待在未来能将这些想法转化为实际行动，搭建起助力更多人职业发展的公益桥梁。
2024年12月15日，我们的15位年轻志愿者们，用了两周的时间筹划，为所有学员们带来了一场独创的“模拟人生工作坊”活动，让大家来有机会真正的"拥抱"自己的人生：
87号学员李涛：偶尔做梦的时候会想到如果人生可以重来，我会怎样怎样，没想到在力哥这边结结实实地体验了一把。
活动的时间3个多小时，代表2010至2040年，手机一交，看到场地内的大学、医院、人才市场、市民服务中心、房地产销售机构、投资机构，便利店，随机事件抽取处。2010年的时间标识亮起的一瞬间，仿佛真的进入了一段新的人生，50多位参与者，每个人都有不同的出身，在时间迅速流逝的每一年可以打工、可以求学、可以炒房炒币，可以无所事事。在活动开始时其实没想那么多，觉得挺有意思，手里没钱读书，就先去便利店打了几年工，打完工后在人才市场看到大学老师收入又高又稳定但需要博士学历，于是便开始读书，本科、硕士、博士，读下来钱还是不够，就找市民服务中心办了助学贷款完成了博士学业。再去人才市场求职时没想到求职者众多，要排长队，这队一排就是3年，像极了毕业就失业的大学生……到我面试了，大屏幕通知，市场萧条，所有岗位减半，只有店员还有岗位可以应聘……数10年时间，本科到博士，还是在原点，这长衫是脱不下了，店员是干不了的，不如做做志愿者。志愿者干了几年，终于等到有新的工作机会，入职了投资机构，说是投资机构，其实是金融产品销售机构，卖黄金、新能源基金、艺术品基金和加密货币，价格会定期变化，这工作收入不错，而且有奖金，刚觉得自己要好起来了，加密货币暴雷了，监管入场检查，工资减半奖金停发……眼看人生也就剩下10来年，算啦，不折腾啦，在投资机构干了10年退休，游戏结算，有的人出生富裕，最后资产颇丰，有人运气极佳，连中两次彩票，有人30年做着志愿者，收获无数赞许，有人眼光独到，投资致富。蓦然回首，重来一次，我的人生依旧会做出符合我认知和想法的选择，我不会去大幅购买便宜的加密货币，也不会稳稳当当地过完一生，β的力量每个人都难以抵抗，但只要放低期待，也能轻轻松松，衣食无忧。虽然游戏宣布“结果”有些怅然若失，但回想自己的一生，也是颇为有趣，值得分享的一生，这也许触摸到了人生真正的“意义”，尝试过，体验过，经历过，开心过，失落过，一生值得回味，一生值得分享，也许这就是“好”的一生。模拟的人生结束了，真实的人生还在继续。真实的人生里，可以没有那么匆忙，可以细细地探索和思考，可以做更多的尝试和挑战，但也许，经过这个活动，我会更细致的选择一些方向，更积极更主动地做下去，联结更多优秀的伙伴一起，共同制造属于我们的生活。力哥说这个活动未来会做成更成熟的公益活动，让大家有机会照镜子，期待，如果最终能实现，建议大家都体验体验。2024年12月22日，我们迎来了第二阶段的最终章：“新青年说——TED演讲”。正如第一阶段的最终章“主题辩论赛”活动，这场活动也是第二阶段里最考验学员们团队凝聚力的活动，每一个小组都将以TED演讲的形式，对这三个问题给出自己的答案：
1、金融行业需要什么样的新鲜血液？
2、金融从业者希望看到和践行什么样的职业传承？
3、如何提供合适的土壤让金融从业者成为这样的人？
59号学员贺伟诚：金融公益演讲之后，力哥的点评一针见血，口号和观点千篇一律，亲身的经历最能动人；公益的现实，就是苦，活动的场地，方案的策划宣传，在这段旅程中，没有容易的地方。路程远，相比起从北京到上海，每个星期自费来回，孰远？工作学习忙，在场的大家谁没有工作和学习？参加活动辛苦，比起力哥亲自投钱，每周回家两顿饭，孰苦？只有别人没遇到，你碰到的困难，那才叫困难。那为什么要做呢，无非是那颗热血沸腾纯粹的心。也正像张仕元大哥说的那样，其实不是公益需要金融，是金融需要公益，金融太需要不止眼前苟且的那些热心热血纯粹的新鲜血液了，太需要经历了现实，仍然有信念坚持下去的人了。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。咬定青山不放松的坚持，当我经历了更多，见识了更多，今天一陆有力大家的热情，热血和纯粹一定，在心中埋下对新鲜血液，传承和合适土壤的思考，希望用我的经历再对三个问题交出有“力”的答卷。至此，“一陆有力·金融青年公益培养计划”的第二阶段“拥抱”环节，在经过四场活动之后，也顺利结束了。作为“闯关式“的培养计划，我们第二阶段的69位学员，最终有52位学员成功进阶到即将开展的第三阶段”传递“：
对顺利进阶的52名学员，我们继续进行了数据标签统计并在此公开：同第二阶段相比，第三阶段的男女比例46：54保持不变；大学生和从业者的比例，从39：61变为了38：62；整体年龄依然分布在17-43岁期间，其中仍是26岁和28岁的学员占比最多......这些数据的变化，也仍让我感到欣慰：因为我们最年轻的学员依然是17岁的大学生，我们最年长的“青年”依然还是43岁的金融从业者，我们开营时那位每周都从北京远道自费而来的学员，依然保持所有活动全勤并顺利进阶到第三阶段......时间过得真快，持续将近2个月的“唤醒”和“拥抱”，转眼就在每周末举办的8场活动中度过了，我们也迎来了“一陆有力·金融青年公益培养计划”的最终篇：第三阶段“传递”环节。如果你们现在就要问“一陆有力·金融青年公益培养计划”，究竟会带着学员们“传递”什么？我想我没有办法代替学员们来回答这个问题，需要等他们感受完第三阶段的两场活动之后，才能来这里告诉大家。我现在唯一能告诉你们的，就是：2024年12月26日，为助力浦东打造国际人才发展引领区，加快建立金融人才蓄水池，构建具有区域吸引力的人才生态圈，陆家嘴金融城推出了“国际人才发展计划”，其中就包括一陆有力·金融青年公益培养计划：所以一陆有力，一路传递，未来的一路，一定将会有更多的你们。 本项目是由浦东新区民政局、陆家嘴管理局指导，上海陆家嘴金融城发展基金会·金融职业发展专项基金发起主办、全景投教基地支持的公益共创活动，这里有100名同城、同频、志同道合的新青年，以3个月的团队共创为起点，建立持续深度的链接。 在这里，我们将与金融从业者以及未来想要进入金融行业的年轻人们，共同探索： 如何更好地搭建学习成长、实践交流、发挥才干的组织平台？ 如何更好地引导从业者分享行业信息，消除职场信息不对称？ 如何聚集一批热心公益的金融人，共担金融行业的社会责任？ 我们希望通过“体验式”设计思维，“闯关式”激励机制，“共创式”学习模式，“唤醒”、“拥抱”、“传递”三个阶段的进阶训练，激活参与者们的内生动力和潜能，最终实现金融公益新人的快速成长，孵化出更多金融公益共创项目，建立承载金融业美好文化的公益互助平台！ 如果你也渴望改变现状，欢迎持续关注“一陆有力·金融青年公益培养计划”，和我们一起：看世界，找自己。
