今日英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创始人 CEO 黄仁勋出席。以“中国朋友大家好”中文欢迎词开场后，黄仁勋一上来就谈到了AI：“我们聚在这里是为了庆祝一个新的开始，这是新的一年的开始，也是被称为人工智能的新时代的开始。”黄仁勋解释道，60多年前，现在的通用电脑就被创造出来，直到AI的出现才为其带来了新的变化。黄仁勋表示，AI已经不再是“人们口中一种不可思议的科技”，而是走入了每个人的生活，他自己每天也会问AI许多问题，让AI做自己的老师。当然，不仅是教育，AI还会改变每一个领域，例如医疗、零售、交通和农

主要观点总结

英伟达在北京举办迎新年会，CEO黄仁勋出席并发表演讲。他强调了人工智能的重要性，并表示AI已经深入到各个领域。黄仁勋还谈到了英伟达在中国的发展情况，包括员工数量和流失率。这是黄仁勋连续第二年在中国与员工过年。

关键观点总结

关键观点1: CEO黄仁勋强调人工智能的重要性

黄仁勋表示新年和新的开始标志着人工智能新时代的开始，AI已经不再是不可思议的科技，而是深入到各个领域。

关键观点2: 英伟达在中国的发展情况

黄仁勋提到英伟达在中国已经25年，拥有近4000名员工，并且中国的员工流失率是全球最低的。英伟达全球员工的离职率为2%，显示公司在保持员工稳定性方面表现出色。

关键观点3: 黄仁勋连续第二年来中国过年

黄仁勋连续两年参加中国区年会，并和去年一样展现亲和力。去年他在北京年会上的穿着引起网友热议，显示他对中国市场和中国员工的重视。

正文

'今日英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创始人 CEO 黄仁勋出席。 以“中国朋友大家好”中文欢迎词开场后，黄仁勋一上来就谈到了AI：“我们聚在这里是为了庆祝一个新的开始，这是新的一年的开始，也是被称为人工智能的新时代的开始。” 黄仁勋解释道，60多年前，现在的通用电脑就被创造出来，直到AI的出现才为其带来了新的变化。 黄仁勋表示，AI已经不再是“人们口中一种不可思议的科技”，而是走入了每个人的生活，他自己每天也会问AI许多问题，让AI做自己的老师。当然，不仅是教育，AI还会改变每一个领域，例如医疗、零售、交通和农业。 据第一财经报道，黄仁勋在致辞中还表示，很多人不了解英伟达在中国已经 25 年了，北京、上海、深圳拥有近 4000 名员工，中国员工流失率是全球最低的，每年离职率仅 0.9%。 英伟达全球员工的年化离职率为2%，一些科技公司员工的年化离职率则可能高达20%。对此，黄仁勋表示：“可以说，只要你加入英伟达，就会和我一起变老，我感到很自豪。” 这是黄仁勋连续第二年来到中国与员工过年。去年 1 月，他也曾到访英伟达在北京、上海、深圳的办公室，参加中国区年会。当时他在北京年会上身着东北风格“大花背心”与员工扭秧歌，在网上引起热议。 公开信息显示，英伟达在中国多个城市设有分公司、研发中心和办事机构，如深圳、北京、上海等地。2024 年，英伟达新增了数百名中国员工，到年底为止，中国员工总数预计接近 4000 人。 本文源自：IT之家，第一财经'