不想要我的offer,就请你直说 | 人力资源心理学

来源：HR聚乐部 ID：Hey_HR

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招聘旺季已经过去，作为专门负责招聘的你，是否有满满的收获呢？

其实招聘真是个累人的活，看中的简历，人不一定来面试，人来面了试不一定用人部门喜欢，用人部门喜欢了不一定求职者愿意来，求职者来了，不一定能长久的干下去。

这种曲折的经历，基本天天都在发生，最近有个朋友就跟鲸鲸狠狠的吐槽了一次。

突然消失的求职者

做了多年的招聘，特别是最近，感觉到了求职者深深的恶意，怎么说呢？

10号，招了个刚毕业的妹子，用人部门面了OK，薪资也谈好了，说好12号来上班，结果11号我去电话通知入职事项时，发现电话打不通了，电话不行，只好用微信、QQ、邮箱发了入职事项，结果全都没有回复。

我正纳闷着，是不是被放鸽子了，结果用人部门的负责人还来问我情况，“明天能到岗吗？”我说：“还在联系。”他就一脸不爽的看着我，说“这个岗位空缺了快一个月了，到底什么时候能来人啊？”

我一脸无奈，人不来都怪我咯？

其实这样的事情也不是第一次发生，有些求职者开始答应得好好的，最后就一声不响的消失了，搞不懂他们，为什么不能好好的、快速的拒绝我吗？

我真的不会生气啊！

请你直接拒绝我好吗？

有些求职者认为，HR已经发出了offer，自己一开始也都答应了，突然毁约，怕会引起矛盾。

我曾在知乎上看到一个问题：拒绝offer会得罪HR吗？

回答是：

一个妹子拒绝一个男淫的追求会得罪他么？

这取决于拒绝的方式以及那个男淫是不是人格分裂……

回绝offer同理。

有过一点经验的HR，其实什么都见过了，这种拒绝是很正常，上班之前任何事情都有发生的可能，他们做好了准备。

而且，你已经做了唯一选择，又有什么好纠结的呢……

最后，普及一下， 当拒offer不可避免时，你对HR最大的尊重就是以最快的速度告诉他， 这样他也能尽快找back up，也不用在你身上浪费过多的没必要的时间精力感情。

HR教你正确的拒绝姿势

如果你直接拒绝，很唐突，那我给你几个模版，优雅的拒绝HR，而不是突然消失。

1、拒绝的套路

真诚第一、诚实第二、方式第三。方式就采用最经典的“夹心面包”式，先说感，再表 谢，再说拒绝及原因 达祝福与希望。