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本
文
来源：
读
博吧综合整理自网络、考博圈
导读：
不同地区的高校青椒待遇和工资水平是怎样的？偶尔也有旱的旱死涝旳涝死的感觉.....
中部211副教授
， 国家和学校给的钱，到手
7000块
左右，年底学校有
1W
多的岗位津贴绩效以及学院的
5000
块奖金，这些一年有
10W
；课题组一般每年有
3万
左右；学校的公积金和住房补贴包含自己交的有
2.2W
左右；每个比较大的节日都会有一些小东西发放，遇到国庆中秋会给大几百元的超市卡，一年一共
1500左右
；不用交养老保险和医疗保险等，属于公费医疗，仅需付药费的10%即可。把所有的算上，净收入大概
16-17W
左右。
我
沿海某大学副教授
，副处级，
6500
（工资）+
800
（岗位津贴），老婆天天骂我窝囊废！唉。
沈阳大学
，副高
四千多
，人满为患。
南昌，18年教龄的
大学体育教师
，
不敢要二胎
某中部985专职科研岗
，海外博士毕业，专职副研究员，合同上写的
24-27万
。来报道的时候就慢慢开始觉得不对劲，
首先没有安家费和科研启动经费
；其次，招的所谓的
专职科研人员暴多
，一年都快上千了；然后最重要的一点是
学校完全不管你的住房问题
，没有公寓给你住，在外面租房也没有补贴，人事处就是一句话，所有的一切都包含在工资中。等到第一个月工资一看，实际到手工资才
9000多
。打电话到人事处一问，说是单位帮你交的社保、医保、住房公积金和其他的保险统统算在合同里面，加上还是第一个月是实习期，
只发80%的工资
，就这样被套路了。而所谓的文章奖励和团队奖励统统要看人老板的意思。学校除了12个月工资，一点都不会多出。合同给你签了三年，至于三年后怎么说？学校说的是可以继续续聘三年，或者公平地参加副教授的竞聘。而普通岗参加副教授竞聘都是走另外一个途径，多数是青年百人，海归博士后。后来学校督促新入职的专职科研人员转成博士后，学校的邮件中甚至说出了机不可失时不再来。究其原因，国家对于博士后的扶植日渐增多，博士后基金这一大块肥肉中大眼红。另外，广东省公布补助博士后15万一年，转了可以减轻学校的负担。个人建议，无论是土鳖还是海龟，想回国在高校工作的，还是建议大家去拿一个像样一点的教职，高校里的专科科研岗真的是坑！
帝都985高校经管副教授
，每月校内基本工资税前包括岗位津贴
10400
，税后
82
00
。公积金
1400。
商学院补助绩效金每月
32000
，税后
25400
左右，每个月都有浮动。房补每月
5000
，税后
4800
，年终奖平均到每月
9500
，税后大概
7200
。教授MBA额外津贴平均到每个月
6000-15000
。加起来
每月税后5-7万
。目前还在申请国家级人才头衔和特别津贴，申请到了以后年终奖可以多
30万
。另外有每年学院的旅行经费以及国家专项科研经费
每年15万左右
，需要申请和结题。
记得硕士导师（某中部省份985经管类教授）说一年到手收入
12万元
，他同时还是市直部门一把手一年收入
18万元
。给我们上课的某副教授说一年收入
7万元左右
，记得他说他周末刚给某上市公司做了一天半的培训，给了
4500
元的课酬，快抵上他一个月工资了。不过这有些年头了，这里说的是学校给他们收入，至于说学校之外收入就要看个人的活动能力了，该副教授现在早已成为教授，现在是3家上市公司的独立董事。
博士导师是院长，同时还是国家哲学社会科学基金项目学科评审组专家，具体多少工资不知道，但是每年都能拉回不少国家级课题，单个课题经费都在
30万元以上
，对于经管类来说算是不少了，基本都是抽最贵的烟，喝最高股价的酒，不过也可能是送的，不得而知。
工作后，记得组织一次青年干部培训，从当地985高校人力资源管理专业请了一位教授讲领导力课程，培训一天，我特地问了
一天的课酬是2万元
，该教授说他很忙，经常接受很多企业邀请去做培训。
博士同学基本都去高校当老师了，少部分去了西部地区的985，但是留在中东部大多去了省属一本或二本院校，省属一本或二本待遇差别不是太大。
和我关系要好的一哥们留在了当地省属一本高校，据他说他们学院院长大概一年
12万元
，如果是教授大概
10万元
，副教授
6/7万元
，他本人现在是副教授，每月到手差不多
5千
，加上课酬，另外给MBA上课（看来MBA成了不少高校创收来源，课酬较高），加上部分课题经费一年全部算上
10多万
，不过不错的是，赶上了学校最后一批集资建房，房价那是相当的低啊而且有产权。其他的大多数同学和他差不多，只不过没有集资房。
不过这哥们讲了一个很有趣的事情，他说他结婚的时候，有一副教授给他送礼送的不是钱，而是当地超市卡，诡异的是卡还是被用过的，比如一张500的卡，这位副教授只打算送300，那么卡就用掉了200.当时听到这件事情后觉得特别惊诧莫名，这哥们后来解释说，这些副教授由于学历或科研能力受限，基本只能靠工资和上课课酬，也很难在外面弄到啥业务，一年就几万块钱，一家老小的开支就靠他（们），生活压力很大可以理解。
当然还有我硕士同学去了三本，现在基本也是副教授了，但
一年全部收入也就不超过6万元。
整体来说，不同层次的大学、不同学科的教授收入差别真的很大，我老婆学理工科，明显感觉理工老师要财大气粗一些，不少都在外面给企业做技术顾问、联合研发之类的事情，一年随便一忽悠，也能搞个上百万的项目经费。但大多数还是和我同学一样属于一本或二本的普通老师，主要的工作就是教学科研，基本去外面兼职都比较难，记得有次我所在公司要做一个课题，需要找一家高校联合申报，本来计划借用哥们的高校申报，结果公司领导说不行，必须找985高校或者财经院校，结果合作泡汤。
我就是，
安徽省四线城市
，2007年工作，2016年评的副高。现在一个月应发
10700元
，实际到手
6800多
，一年绩效
3.6万
元。工资加绩效一年
12万左右
是死的。
各种教学科研奖励平均一年
3万
左右，讲座和社会兼职一年
2万
左右。这部分不是每个人都有，也不是每年都有。我们学校有个厉害的教授，一年科研奖励
100多万
。
2019年综合收入
23万
，实际到手
20万
左右。开的工作室去年营收
120万
，因为疫情，还有50多万没收回来，收回的70万除了公司基本运营费，基本上都发给学生了。
我是高职院校的副教授，既然邀请我回答这个问题，我就实话实说的来谈谈这个问题。
1、我们国家的分配原则是，
按劳分配，男女平等
的原则，也就是同一个工资级别，不管男女老少，基本工资是相同的。例如，幼教老师与大学老师，如果是同一个级别，基本工资是相同的。
2、不同的是，
工龄工资不同
，这个好理解，
工作年限越长，工资就越高
，例如一个小学一级教师与大学的讲师应该是同级的，那么他们的基本工资就是相同的，不同的是小学教师没有上升空间了，在小学最高级就是一级，中学还有特级，中学的特级就相当于大学的副教授级别，中学这个级别就到顶了，而大学还可以评最高级教授。
3、在大学里，副教授的最低级是7级，基本工资是
2000多
，把岗位津贴和其他所有加起来，到工资卡里的也就是
5000多点
，当然除掉扣掉的部分，一年全部加起来，大约是
7万多点
。如果工龄长点，级别是5级，每个月多500-600元，一年加起来是
8万
多
点
，所以，一本大学老师副教授，一年的工资收入
还没有10万元
。如果多上课，有超课时费，那就是多劳多得，除掉学校规定的一年320课时，超出部分的就是多得的了，但超课时费每年不可能过万。
4、大学里
提倡搞科研，搞课题
，这个不是每个老师搞得到的，
要有关系
，要搞科研，那就没有太多的精力来上课了，也就是说
没有超课时费
了。
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