关联方为发行人支付薪酬及奖金，作为股东捐赠计入资本公积

公司已在《招股说明书》的“第八节 公司治理与独立性”之“二、发行人 内部控制情况”补充披露如下：

“（三）报告期内内控缺陷及整改情况 报告期内，公司存在通过关联方为公司支付相关报酬或奖励的情况，具体情况如下：

上述费用形成的主要原因为： 

（1）支付顾问费，主要原因为：

①公司聘请 1 名高校人员对公司氢燃料 电池空压机业务体系技术指导支付的费用；

②公司聘请 3 位退休、离职的汽车 零部件行业人员对公司生产质量管理体系培训支付的费用。

鉴于公司以前对有 关财务上“公转私”的相关规定不了解，为了支付上的便利性，由关联方通过 个人卡予以直接支付顾问费用。公司通过个人卡予以支付顾问费不涉及通过支 付顾问费用谋取不正当利益的目的，不涉及向聘请的人员行贿的情况。

（2）支付离职员工补偿费，主要原因为：

①公司引进的部分管理人员，未达预期离职，公司给予额外经济补偿；

②公司对销售管理人员离职，考虑其在公司的任职年限以及任职期间对公司发展做出的贡献，而给予额外经济补偿， 该部分额外补偿的款项由关联方通过个人卡的方式支付，公司与上述离职员工 均解除了劳动合同，不存在纠纷。 

（3）支付员工奖金，主要原因为公司出于薪酬保密的需求，为平衡公司内部同等岗位和职级人员的奖金水平，对公司做出较大贡献的员工给予奖励 （奖励实际发放年份为 2020 年上半年）。 

2022 年 4 月起至今，公司未再发生通过关联方个人卡支付薪酬和奖金事项。 

毅合捷贸易为公司实际控制人刘全曾控制的关联公司，已于 2020年7月注销。公司及子公司部分员工在报告期以前曾在毅合捷贸易任职或兼职。为减 少关联交易及避免潜在的同业竞争情况，遂决定将毅合捷贸易予以注销，并在2019 年度将员工逐步转移至公司及子公司。鉴于该部分员工在毅合捷贸易任职 期间，对毅合捷贸易的业务亦有所贡献，因此在毅合捷贸易清算注销前决定向 该部分员工支付 2019 年度奖金。因此在 2020 年 1 月至 2020 年 4 月逐步向该 部分员工支付其 2019 年度的奖金，涉及金额 205.43 万元。