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德鲁克眼中卓越领导者的“四个知道,七种行为”,你有吗?

德鲁克博雅管理  · 公众号  · 管理学  · 2017-11-07 17:04

正文

作者:刘澜,领导力专家,北京大学汇丰商学院副教授

来源:中欧商业评论(ID:ceibs-cbr)

本文全文刊载于《中欧商业评论》2017年9月刊

导语

高效的领导者会将许多事情授权给他人去完成,他们必须这么做,否则就会淹没在琐事当中。


德鲁克本人对领导力讲得太少。他唯一一次“系统”谈论自己的领导力思想,是给《未来的领导者》一书所写的序。从这篇文章,可以归纳出德鲁克关于领导力的“2-4-7模型”。


1

两个要点


德鲁克说,领导力有两个要点。


第一,也许有极少数人是天生的领导者,但是过于罕见。 对于大多数人来说,领导力是学来的,也是可以学到的。


第二,没有所谓的“领导个性”“领导特质”“领导风格”。 卓有成效的领导者唯一共同的个性特质是——他们都完全没有或者几乎没有所谓的“魅力”。


2

四个知道


德鲁克又说,卓有成效的领导者都知道四件简单的事情。








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