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中国化学天辰公司召开2024年度公司管理评审会议

中国天辰  · 公众号  ·  · 2024-12-26 22:35

正文




12月26日,中国化学天辰公司召开2024年度公司管理评审会议,总结评估一年来公司管理体系建设及运行情况,研判2025年形势,寻求持续改进,为更好部署明年各项工作蓄势赋能。

公司党委书记、董事长焦在月指出,2024年经过全体干部职工的共同努力,公司取得了良好的经营绩效。2025年,面对新的机遇和挑战,全体干部职工要深入践行集团公司“探路领航者”的使命责任,开拓进取、奋勇争先,共同开启天辰公司持续高质量发展的新篇章: 一是 要深入贯彻落实中央经济工作会议精神和中央企业负责人会议精神,认真分析内外部环境,提前谋划2025年各项工作,突出价值创造,推动公司高质量发展。 二是 要在传承“立德、担当、创新、进取”企业精神的基础上,不断丰富企业文化内容,要及时总结凝练能够体现“首问负责制”、令客户感动的服务“服务观”以及“发展自己、成就他人”的合作观,持续发挥企业文化对公司发展的推动作用。 三是 要坚持技术创新与管理创新双轮驱动,加强公司科技创新宏观引领,系统推进科技创新与工程、实业的有机衔接。充分整合设计分包资源,开展“单转固”结算模式创新和施工管理模式创新。 四是 要高质量打造人才发展中心,构建关键岗位培养体系,各级干部要牢固树立“培训是最大的福利”的理念,提升主动学习的意识,努力成长为公司需要的专业型和复合型人才。 五是 要加强职业健康、安全、质量、环保的综合管理,完善考核机制,实现QHSE目标与考核指标的联动。 六是 要强化合规与风险防控,提升系统思维、树牢底线思维,构建全面风险管理体系。


公司党委副书记、总经理梁军湘主持会议。他强调: 一是 要坚持问题导向,及时总结分析公司生产运营等过程中出现的问题,通过持续改进、固化机制,提升管理的价值。 二是 要以效率效益为导向,建立科学管理体系,围绕业务、流程深入思考各部门功能职责,提升企业治理效能。 三是 要持续提升工程管理的精益化水平,加强对标交流,推进公司设计标准化,建立公司级材料库,持续加强集中采购。 四是 要坚持系统思维,整体谋划公司管理架构、固化最佳实践,推进管理前移,充分利用好数智化工具,提高效率。 五是 要提高保密意识,加强商业技术秘密全过程管理,完善保密制度体系。


会上,公司副总经理吉利代表公司作2024年度公司管理评审报告,汇报公司管理体系运行情况、战略环境变化、存在问题及改进建议等。 项目管理部和项目控制部分别就设计分包管理、单转固结算进展作专题汇报。


与会人员对管理评审报告进行了深入讨论和评议,认为公司的管理体系总体平稳有效,对公司发展起到了保驾护航的作用,但面临新形势还有很多提升空间,需结合实际进一步完善,同时提出了建设性的意见和建议。会议要求各二级单位、二级部门要认真贯彻落实会议决议,在策划明年工作时,将会议要求同步安排、同步部署,确保执行到位。


会议以现场和视频形式召开,公司领导班子成员及高管、中层管理干部、项目经理代表、职工代表等40余人现场参加会议。







供稿:安全生产管理部(质量管理部)







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