一、招聘岗位和条件
（一）岗位和数量：职能部门管理岗位和专业技术岗位工作人员17名，学部工作人员22名。
（二）招考对象：符合公告岗位要求和条件的人员。
（三）招聘条件：
1、全日制硕士研究生（一本院校，且第一学历须为全日制二本及以上院校，）或全日制优秀大学本科生(须为211或985工程院校)；应届毕业生要求在2017年7月1日前取得毕业证书和学位证书；如毕业学校为境外院校，在报到前须取得毕业证书和教育部留学服务中心学历学位认证。
2、具有一定的马克思主义理论基础、法律基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
3、热爱教育事业，具有较强的责任感和使命感，组织纪律观念强，品行端正，乐于奉献，勤奋敬业。
4、普通话标准，有较强的组织协调、调查研究能力以及语言和文字表达能力；能较熟练的应用各类办公软件，有一定英语基础。
5、身体健康，性格开朗，形象较好，有良好的沟通能力及团队合作精神，能适应高校管理工作。具体招聘岗位和条件见附件。
二、报名方式
1、符合报名条件的应聘者必须填写《湖北师范大学文理学院公开招聘工作人员报名表》，并提供个人简历（包括基本情况、学习工作经历、主要成果等）和相关证书的复印件，每人限报一个岗位。
2、报名时将报名表、个人简历和相关证书等材料打包以电子邮件方式发至招聘专用邮箱，并在邮件主题栏注明“毕业学校名称+姓名+应聘岗位名称+高校人才网”。
3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学院聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学院将中止考核或取消聘用。
4、报名截止时间：2017年2月17日。
5、报名后请务必保持联系方式畅通，笔试和面试具体时间和地点在学院校园网首页(http://www.wlxy.hbnu.edu.cn.)另行通知。
三、招聘程序
1、资格审查。人力资源部会同相关职能部门对应聘材料进行审核筛选，符合基本条件者列为考核对象，统一进行考核。
2、笔试。学院组织应聘管理岗位且符合招聘条件的人员（含学部工作人员）进行闭卷考试，笔试内容包括公共基础知识、党建理论、管理常识和写作等；专业技术岗位应聘人员另行考核。
3、面试。根据笔试成绩，按1﹕3的比例确定面试入围人员。面试内容由结构化面试和特长面试两部分组成。结构化面试由面试者现场从题库中随机抽取，即兴作答，时间7分钟以内。特长面试由面试者根据自己特长进行展示，时间3分钟以内。
4、入围。按笔试成绩×50%＋面试成绩×50%核算应聘者的综合成绩，根据性别比例结构和1﹕2的比例从高到低确定进入心理测试人选名单。
5、心理测试。心理测试由学院统一组织，心理测试合格方可作为入围人选参加体检。
6、体检。根据入围排名按招聘岗位计划数1∶1的比例确定进入体检人选，体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由学院统一组织，必须到指定的医院体检。体检不合格的，可根据入围名次的排序依次递补。
7、录用。体检合格者确定为拟录用人员，拟录用人员名单需进行为期一周的公示，公示无异议的，报学院人事工作领导小组审批后即予以正式录用。录用结果由学院人力资源部单独通知到个人，录用人员在接到通知后1周之内携相关材料到学院签订劳动合同或就业协议。逾期不到或不签者视为放弃签约，则在余下的入围人选中依次递补。
四、聘期及待遇
1、所有聘用人员均实行劳动合同制，档案委托市人才中心管理；聘期一般为一至三年，到期考核合格可续聘，试用期为六个月。
2、聘用人员薪酬待遇按学院薪酬待遇管理办法执行，并按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金；学院提供单身教职工宿舍。
3、聘用人员按照《湖北师范大学文理学院劳动合同制人员管理办法》进行管理。
五、联系方式
联系人：刘老师、邢老师
电话：0714-5221096
地址：湖北省黄石市经济技术开发区金山大道与月亮山路交汇处，湖北师范大学文理学院人力资源部
邮政编码：435003
招聘专用邮箱：[email protected]
附件1：:湖北师范大学文理学院2017年度部门进人计划
附件2：湖北师范大学文理学院2017年度学部进人计划
附件3：湖北师范大学文理学院公开招聘工作人员报名表
（微信附件下载不了？！跪求各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）
湖北师范大学文理学院人力资源部
2016年12月30日
