我们常说“
面由心生，心随意转
”，这里的意思就是
一个人内心长期形成的一些东西对他的神态表情产生了影响。
在职场也一样，往往公司越垃圾，对应公司开出的岗位工资偏低，还会有很多low事情发生。
而优秀的公司则会给出对应岗位的工资偏高，公司内部会发生很多人性化的事情，甚至连公司做错事后的处理，都处处表现真诚，可被理解。
但是在“二八法则”的规则下，八成的公司都注定是相对普通的公司，而普通的公司因为盈利能力和老板素质的限制，最容易滋生low文化，最终在利益的驱使下成为垃圾公司。
因为垃圾公司的数量不少，最容易坑害一批又一批的人，浪费员工的才华与青春，浪费赚钱，浪费对未来的认知上限，所以尽量要避免去或待的时间过长在这样的公司。
去优秀的公司，自然就会享受到公司的良好环境和机会，这才是在职场最需要关注的价值，选好公司，省去很多麻烦，钱多赚，前途好。
在这里，我经常建议大家“管中窥豹”，一经发现，就要多加留意和观察，并准备随时寻找新的机会。
下面尽可能的多的举例
1
一个朋友的案例：
面试的时候试用期三个月，转正月薪八千。
等到答应要来公司，但还没入职的时候，突然接到公司的邮件，试用期六个月，转正月薪七千。
没去，后来找了一份试用期三个月，转正月薪一万的工作。
2
Justin Lee
呵呵。我碰到的公司，试用期说好六个月，结果天天加班好不容易完成几个project，上面又说表现不够好，本来是要辞退的，但是看我态度还行，再给我六个月试用期。
之后看情况再决定是再给六个月试用期还是转正...真是tm试用期可以试一辈子，果断跑路了。
评：垃圾公司不会自认为垃圾，反而会非常自恋，把自己当上帝。
3
阿利亚
遇见过三个月试用期马上结束了告诉你转正工资降低了，不接受可以选择不签合同，呵呵呵。
评：面试过程必须了解的信息：试用期期限，试用期工资，转正工资，上五险情况（试用期就有很正常）。
4
无良少女
稍微大一点的公司和校方联合，将实习生几斤强迫进企业，剩下一部分自谋的严格审核，基本就还是变相强迫进校推企业。
然而面试官说拿到毕业证才能转正。这样就是得剥削学生一年。还有实诚的面试官直接说不可能给你转正。而且技术性公司不招一个女生。女生全部拉去做客服。考研的也必须去高强度实习。真的心累。
评：这个真的是部分学校的潜规则，很无奈。
5
冰雪向来不聪明
我们是西部某省会城市某区的龙头企业！国企！入职的许诺工资跟合同签的完全是两个数量级的！一批人，算是被骗过来的！！！
