新春特辑 | 春节期间加班费怎么算、打牌娱乐可以吗？这些法律知识快来了解！

春节属于国家法定节假日，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

注：（一）除夕、正月初一、初二、初三属于法定休假日，期间加班应支付三倍工资；（二）正月初四、初五、初六、初七属于法定休息日，期间安排劳动者工作，后续又不安排调休的，应支付劳动者双倍工资。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

注：在春节期间打牌娱乐时，要遵守法律法规，切勿涉及赌博等违法活动，度过一个愉快、祥和的春节。

饮酒行为本身并不违法，但因饮酒引发的其他行为可能属于违法行为：

一、酒后驾车：饮酒后驾驶机动车属于违法行为，醉酒驾驶更是犯罪行为。

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

二、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒、未安全送达醉酒者。

如明知道对方身体状况不适还劝其喝酒，诱发对方疾病或死亡，劝酒者需要承担法律责任。饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力时，未将其送至医院或安全送回家中，若因此出现意外，同饮者也要承担一定的责任。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

注：在春节期间，亲朋好友欢聚一堂，饮酒是增进感情的传统方式之一。然而，在享受欢乐的同时，我们也应遵循相关法律法规，确保饮得适度、行得规范。