2018年8月6日，是毒眸筹划了近一个月的“出生日”。
在计划里，创刊的第一篇应该是深度报道
《谁是下一个院线之王》
。但在8月2日当天，“万达影视再换帅”的新闻传来，推翻了我们所有的配套运营计划。只因主编认为，媒体人不能因为所谓的“出道计划”，在行业大事件面前失语，否则就是本末倒置。
对待稿件时的“笨”，和不能缺席行业变化的决心，就此写进了毒眸的基因里。
以下是我们2021年以来追踪过的部分热点事件：
更多内容可以点击毒眸公众号菜单栏“撩一下”，查看“毒眸是谁”
做报道之余，我们也是一个停不下来，拼命“折腾”的团队。成立不足三个月，我们就办了文娱大会，这一办，就是三年。现在，文娱大会已经成为每年年底毒眸的一次成绩回报，一次把文娱产业内头部从业者聚在一起共同讨论的聚会。
历年文娱大会总结——
2020：
昨天的北京四环，比往常堵了一倍
2019：
在娱乐圈想拿年终奖，观众的认可很重要！
2018：
眸爷不见了
在大部分行业峰会追求扩充分论坛次数、追求大而全的的情况下，我们在去年对文娱大会的形式进行了一次自我颠覆——把往年的沙龙对谈，改为2020文娱产业代表人物的演讲，还拍摄了十组狠人概念照。
我们不希望将自己困在舒适区，所以一直在迈出边界，除了文娱大会之外，从2019年开始，我们也做了教育品牌。
这些看似“不务正业”的事情，都与毒眸当年诞生时的追求一脉相承：成为文娱产业从业者前行路上的一盏灯。
我们不希望这个行业，只有最光鲜最前台的部分被照亮。2020年文娱大会，我们对文娱行业的幕后人员进行了表彰。有人在现场感慨，“没想到在中国，还有人会愿意给幕后人颁奖”。当时我们就觉得：值了。
这个行业还有很多像这样默默无闻，但却有着不可替代价值的人，这个行业也还有很多不被人知晓，但蕴含着故事和商业潜能的角落。希望毒眸这盏灯，能照亮这些常年被忽视的地方，让他们的价值被更多人看见。
我们寻找和行业新的连接方式。经过前几年的资本热潮后，中国的文娱行业正处在重构自我价值的阶段，有很多从业者或者准从业者在前进的道路上或许感到迷茫。毒眸正在这个过程中寻找推动行业前进的力量，让有价值的市场信息和商业创新被更多人看到。
在影视寒冬里，很多文娱媒体选择转向消费等新领域，但我们仍然坚守在文娱领域里，因为我们相信，这个行业还有很多值得写作的人，这个行业也需要向外界发出更多的声音。希望毒眸这盏灯，能让更多“隐秘的角落”显现出来。
跟我们一样相信在这个时代，深度思考和行业调查仍然具有不可替代性。多直面“真问题”——无论是在报道上，还是活动上，还是教育；少做什么“伪深度”——不说人话的稿子好写，不解决真问题的策划好做，因为那只需要自说自话。
我们需要对商业知识的获得感到愉悦的记者，一起记录、观察、思考这个行业；我们需要资深运营，让更多关心行业的人发现我们的报道，在文娱大会、沙龙里，与更广泛的用户发生连接。
同时，在视频将成为基础设施的年代，我们需要资深视频负责人建立视频的语言风格，用视频来延伸毒眸的价值。
如果你也有这样的决心和愿望，那，不如来陪毒眸走这一程。我们需要的不是“打工人”，是一起搞事业的伙伴。
文娱产业记者
（正职）、
短视频负责人
（正职）、人事行政（实习）、
教育运营
（实习）
、教育视频
（实习）
、课程设计
（实习）
3.电影、剧集、综艺、短视频、直播等全产业链新闻文字报道。
2.对热点新闻、爆款作品和事件，可以保持独立客观的态度；
2.邮件中烦请附带此前的文字作品、方便面试与入职的时间；
简历符合要求的话，我们会在第一时间与您联系、确认面试时间。
1.主要负责B站、抖音类短视频的创意输出，带领团队策划、开发、创新短视频内容，把控视频脚本以及后期制作，保证交付效率和交付质量；
2.触觉敏锐，深入挖掘短视频选题，策划热门选题，思路清晰，定位精准。对视频策划的可执行性、后期最终呈现部分与策划部分所存在表现差距是否在可控范围要有一定的预见性；
3.把握选题方向，平衡团队的想法，能激发团队成员创意想法的产出；
4.负责对视频团队人员进行专业培训和指导，提高团队整体视频水平。
1.五年及以上视频工作经验，有B站、快手短视频制作及成功的视频IP孵化经验最佳；
2.本科及以上学历，广告学、传媒类相关专业(比如:摄影、广播电视编导、导演、编辑等）优先考虑；
3.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施,熟悉网络化表达方式，网感好；
4.对热点事件有较强敏感度，了解各大短视频平台的特点和用户特征；
5.优秀的创作思路和沟通表达能力，优秀的组织协调能力，可以指导视频拍摄、脚本设计、后期制作等，主动性强，有创新意识；
6.充满工作热情,具有良好的团队协作精神，能承受工作压力，敢于挑战自我，有很强的学习能力。
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1、协助招聘工作，进行岗位发布、简历筛选，面试安排等；
2、协助文化活动的策划和执行，如生日会、节日活动、团建等；
1、全日制本科及以上在校生，专业不限，人力资源专业优先；
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3、较强的工作责任心、耐心及热情，有优秀的沟通、协调与执行能力。
