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带编制、最高补助689.4万丨浙江大学医学附属湖州医院（湖州市中心医院）2025年公开引进博士研究生公告

医职园 · 公众号 · · 2025-01-11 15:26

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湖州市中心医院

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单位介绍

湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及安徽宣城、江苏吴江等周边地区400多万人口的医疗保健工作。2005年成为三级甲等综合性医院，2013年成为浙江大学湖州医院，2018年被列为全国现代医院管理制度试点单位，2019年牵头建立湖州市中心医院医疗保健集团，涵盖吴兴区8个社区卫生服务中心。2020年成为浙江大学医学院附属湖州医院，开启浙大二院全面深入合作。2021年增挂“湖州市肿瘤医院”。2022年获批建设浙江省区域医疗中心。2023年成为浙江中医药大学第五临床医学院。医院先后获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设先进单位、全国节约型公共机构示范单位、全国公立医疗机构经济管理年优秀单位、全国医院医疗保险服务规范先进单位、全国综合医院中医药工作先进单位、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省先进基层党组织等荣誉，在全国三级公立医院绩效考核中位列A+。

医院年门急诊量137万余人次，出院病人8.3万余人次，手术病人近3.3万人次。

湖州市中心医院新院区（浙北医学中心）于2020年9月27日全面落成启用。新医院规划占地水陆面积约500亩，一期占地250亩，建筑面积24万平方米，建设床位1500张，设计门诊量6000人/日。新医院二期项目（湖州市公共卫生与健康研究院）已经开始动工建设，总投资10.6亿元，规划用地70亩，总建筑面积13.5万平方米，设计床位800张，主要包括浙江大学湖州市医学健康研究院、公共卫生与临床医疗用房、教学用房和高级人才公寓等功能用房。计划于2025年6月投入使用。三期项目占地面积约100亩，主要规划建设生命健康科创产业。

福利待遇

高层次人才类别

A类：国内外顶尖人才

1.诺贝尔奖等国际性重要奖项获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.省“鲲鹏行动”计划入选者。

4.国家“万人计划”杰出人才。

5.中国两院院士，美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。

6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

7.全国创新争先奖奖章获得者。

8.经认定，相当于上述层次的人才。

B类：国家级领军人才

1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者（不含青年拔尖项目）、国家级引才计划入选者（不含青年项目）；教育部长江学者奖励计划入选者（不含青年学者）；中科院“百人计划”A类人才；国家杰出青年基金获得者；何梁何利科技奖获得者。

2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

3.省特级专家；中国政府“友谊奖”获得者、省“万人计划”杰出人才；国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员；中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、全国创新争先奖奖状获得者。

4.国医大师，国家级名中医，国家级医学会专业委员会主任、副主任。

5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）、浙江科技大奖获得者。

6.经认定，相当于上述层次的人才。

C类：省级领军人才

1.国家“万人计划”青年拔尖项目入选者；国家级引才计划青年项目入选者；长江学者青年项目入选者；中科院“百人计划”B类人才；国家优青基金获得者。

2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者；省级引才计划入选者；省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“钱江学者”特聘教授；省青年科技奖获得者；享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、省“151”人才工程第一层次人员。

3.省自然科学基金杰出青年基金获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者（前3位完成人），省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）。

4.世界技能大赛奖牌获得者、全国技术能手、浙江杰出工匠、钱江技能大奖获得者、省首席技师。

5.国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才；世界知名大学正式教职的教授；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。

6.经认定，相当于上述层次的人才。

D类：市级领军人才

1.具有正高级专业技术职务任职资格，且近5年主持省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才；省“151”人才工程第二层次人员；省卫生创新人才、省医坛新秀；省有突出贡献青年科技人才；获得A类外国人来华工作许可证的外国人才（不含市场评价人才）。

2.全国技能大赛获奖者、省技术能手、浙江工匠。

3.省领军型创新创业团队第一、二位核心成员；世界知名大学正式教职的副教授。

4.经认定，相当于上述层次的人才。

E类：高级人才

1.具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位，且近5年主持市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。

2.省“151”人才工程第三层次人员。

3.经认定，相当于上述层次的人才。

博士研究生/博士后

符合医院学科专业发展、年龄一般在40周岁以下，具有普通全日制研究生学历并取得相应学位的博士。

招聘岗位

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1. 临床医师（博士）

2. 技师（博士）

3. 研究实习员（博士）

4. 护士（博士）

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