某程序员吐槽：浙江大华面试真恶心，被老白兔面试官PUA，最低薪资要求都给不了，hr态度像大爷！

浙江大华是安防行业的著名公司，也是许多程序员找工作时的选择之一，但网传浙江大华的口碑却一般。

近日便有一位程序员发帖吐槽：浙江大华的面试真恶心，不愧是滨江第一坑。面试通知自带纸质简历，连一张纸都斤斤计较，到了现场让去食堂，hr给了一套题，自己已经是个五年的研发，竟然还要做题？一面就遇上了两个“老白兔”，中间还时不时pua你，无奈强忍着面试完。问期待薪资时，回答说给不了这么多，连最低要求都给不了。hr一点也不上心，跟大爷似的。面完后拉黑大华，永不考虑！

听了楼主的经历，网友说：大华这么坑吗？果然口碑不好的公司都是有道理的。这个世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，大家说不好，绝对有不好的理由。

大华员工表示楼主去面试这个行为本身就是想不开，为什么不听劝呢？连自家员工都说不好，看来大华某些部门的确要自我反思一下了。

有人质疑：hr哪有资格面试程序员？如果他们真有面试程序员的技能，为什么还要去做hr，拿这么微薄的工资？

有人说hr就是不管候选人合不合适只要人来面试，这样他们的任务就完成了，套路而已。

像大华这样的公司不少，他们以为自己是大佬很牛，其实不过是自己断了自己的财路。

受到楼主的启发，许多人表示自己也曾在大华经历过一模一样的面试体验。

有人说自己的面试官是个一脸不屑的女的，最终自己终止面试走了，可以想象，这位网友应该是忍无可忍了。

有人说自己约了两点面试，结果等到三点半，面试一共15分钟，5分钟自我介绍，10分钟对方挑刺，感觉面试官就是来跟自己发泄情绪的。

有人说大华给自己留的手机号少了一位，电话打不通，多等半个小时还被问为啥迟到，从此大华一生黑。

有人说虽然没去大华面试过，但在网上沟通过，里面的员工跟自己要照片，说长相好看就去面试，当时自己就懵了，这是面试还是选美？直接拒绝面试。

网友总结：大华的面试体验差，工资比创业公司还低，大家伙都可以拉黑它，别去面试自取其辱了。

不过也有不少人分享了自己在大华还算不错的面试体验，有人说去大华面试五分钟就被pass了，没让面太久……虽然这位网友没通过面试，但也没浪费太多时间。

有人说自己面试的时候全程电话，没有去现场，感觉挺好的，可能大华的面试体验也分部门。

有人说之前去感觉面试官还挺和善的，大概楼主遇到的人不对。

有意思的是，大华的竞争对手——海康威视的员工还趁机发话，欢迎楼主来海康面试，能获得自由和快乐。在哪做开发不是开发？楼主好好考虑考虑，没准去海康能有一个好结果。

大华的部门众多，情况也不一样，虽然楼主的面试体验极差，但也有网友在大华获得了不错的面试体验。面试就像一次次冒险，在面试之前，候选人永远也不知道自己会遇到什么样的面试官和hr，更不知道会得到什么样的面试体验。楼主用亲身经历给大家提供了一个样本，希望今后其他程序员能从中得到经验和教训，如果打算去大华面试，一定要提前做好心理准备。